近日，南陵县出台《南陵县纪检监察系统约谈制度》，进一步加强纪检监察干部队伍建设，拓宽沟通渠道，及时了解、掌握纪检监察干部思想、工作和有关单位党风廉政建设开展情况，强化干部监督。

制度明确约谈内容。约谈对象为全县纪检监察系统干部。通过日常沟通，重点了解约谈对象的思想作风和工作学习等情况；通过听取意见，了解机关部室、各镇纪委、派驻机构、巡察机构履行监督执纪问责、监督调查处置、巡察工作开展过程中存在的困难，以及工作意见和建议；通过告诫提醒，对各被监督单位党组织履行党风廉政建设主体责任不力的，纪检监察干部在履职过程中有不良反映或有苗头性、倾向性问题的，及时提醒。

制度明确约谈方式。约谈采取双向互动形式，既可由县纪委监委相关负责人直接确定约谈对象，也可由纪检监察干部提出约谈申请。由县纪委监委相关负责人提出约谈对象、约谈时间、约谈地点。县纪委监委组织部按照要求，联系约谈对象，做好约谈安排；纪检监察干部申请与县纪委监委相关负责人约谈的，一般应提前一周与县纪委监委组织部联系，报领导审定后安排。

各镇纪委书记、派驻和巡察机构主要负责人、机关部室负责人的约谈一般由县纪委监委主要负责人主谈；镇纪委副书记、派驻和巡察机构副职一般由县纪委监委分管负责人主谈；其他干部由县纪委监委组织部负责统筹主管常委、监委委员主谈；特殊情况根据需要安排。约谈工作由县纪委监委组织部负责牵头组织实施，并做好相关记录。

制度明确约谈要求。约谈对象要端正态度，正确看待约谈，汇报思想、工作、学习和生活等方面的情况要实事求是，反映其它有关事项要客观、完整、准确，做到严肃认真；约谈重在思想沟通，既肯定成绩，又针对性地指出不足，并认真听取本人提出的意见、建议和要求。对存在不足的，跟踪了解干部约谈后的表现情况，切实提升约谈实效；参加谈话人员要严守组织纪律，对约谈的内容严格保密，做到纪律严明。