“以前基本天天开会，而且好多都要主要负责人参加，有时候开不过来就让副职代会，回去后也要开会，有时候是晚上、休息日加班开，大部分精力都在开会上了。现在能合并的合并，能套开的套开，能不开的不开，会议少了不少，我们也有更多的时间和精力抓具体落实……”该县一县直单位的主要负责同志谈起会风文风的改变时由衷的感叹。

会议多、文件多一直是长期存在的顽疾，也饱受基层干部诟病。“严强转”专项行动以来，南陵县县委针对这一问题，态度坚决，举措得力，严格控制各类全县性工作会议数量和规模，通过合并、套开、少开、只部署安排不开等举措，大幅减少全县性会议频次，有效提升会议效率。同时加强文件源头的刚性把控，科学制定并严格执行县委、县政府年度发文计划，从严控制发文数量和发文规格，同期相比，会议和文件有效减少。

“以前考核太多、太细，而且都要看资料查留痕，现在村里事多工作要求又高，人就那几个，有时候根本应付不过来，还要安排一个人专门负责搞资料，真的要改变，现在改的力度大，我是切身体会到，但要长期抓不能反弹……”该县某村书记在调研座谈会上说到。

为了解决工作考核过于频繁、指标过于细化，加重基层负担问题。南陵县委要求全县上下严格落实《关于做好统筹规范督查检查考核工作的通知》，对县直各部门确需开展的检查考核工作，按照归口管理原则，经县委、县政府批准后，报县督查室统一备案，才可开展。同时简化程序、改进方法，压缩规模和时间。结合脱贫攻坚巡视整改要求，对脱贫攻坚工作中的检查考核过多问题，印发《关于集中整治脱贫攻坚中形式主义官僚主义问题的若干措施》，明确不开展县直部门脱贫攻坚业务考核，并决定从本年度起，开展业务检查以调研、暗访为主，并对落实情况开展监督。制度+监督，从根源上解决考核过频、指标过细问题。

此外，针对脱贫攻坚中宣传标语清理不够问题。南陵县委出台《关于加强和改进脱贫攻坚社会宣传工作的通知》，加强对脱贫攻坚领域宣传方式和宣传内容的准入管理。同时，指导督促各镇进行全面自查，立即撤除问题标语、宣传牌，逐步清理过多过滥的宣传标语、标牌。

“对基层反映强烈的问题，我们要发挥职能作用加强执纪监督问责，坚决遏制会议多、文件多、考核过多过细、宣传标语过多过滥等问题，使工作作风有一个明显转变，让我们基层干部从中有获得感，进一步激发他们干事创业的干劲……”该县纪委监委主要负责同志在工作推进会上强调。（芜湖市纪委监委）