“会议结束后请各位不要离开，接下来将进行理论知识测试......”县纪委监委主要负责同志在会议结束时给了大家一个“惊喜”。“第十九题你选的是‘同一性’还是‘实质性’？”“判断题21题是对还是错？”测试结束后，会议室讨论热烈。

日前，南陵县纪委监委组织开展理论与业务测试，以考促学，突击检查机关干部学习情况。近年来，南陵县纪委监委始终把抓好机关学习作为提升干部队伍素质、打造过硬专业化队伍的重要途径。在学习中坚持做好吸收、消化、运用三个环节，真正做到入脑、入心、见行。

“‘中国民法典新规则要点专题讲座实录’这个讲解得很好，分享给大家。”“平时学习看到最新精神和解读文章都会分享到工作群，已经成了习惯。”县纪委监委微信工作群每天都推荐更新学习内容。

“明天上午机关理论学习中心组召开学习扩大会，请准时参会……”今年以来，县纪委监委理论中心组通过扩大会议带机关学习共开展了9次。订购并发放巡察微故事、纪检监察应知应会、职务犯罪办案指引等书籍供全县纪检监察干部个人学习。线上及时跟进新政策新精神，线下通过中心组学习、专题学习、个人自学等方式巩固吸收，“线上+线下”的联动学习既浓厚了学习氛围又提升了学习效果。

“其实我们最需要的就是像黄委今天这样的授课，紧贴我们的实际，紧贴工作需要……”县监委委员黄苗林结合实际案例讲授的案件审查实操课，瞬间“吸粉”了参加听课的全县纪检监察干部。

“刚才王主任的讲课，大家听了以后有什么感想，首先请分管的常委点评一下，然后各部室的同志也谈谈见解。”为切实做好“消化”工作，县纪委监委机关依托“春谷清风”业务讲堂为平台，就政治理论、业务知识等内容，安排班子成员、部室主任带头备课上讲台，通过讲授、提问、点评、讨论等方式，倒逼全员思考。年初以来，集中开展“春谷清风”业务讲堂9次，坚持以讲促学、以老带新，既有理论文章解读，又有实战工作技巧，以“接地气”的方式促进干部吸收业务知识，增进学习效果。

“我们在何湾镇进行案件质量和处分决定执行工作检查。已检查了许镇和工山镇，请尚未检查的镇及派驻纪检监察组做好自查和准备工作，列举好平时遇到的问题或疑问，到时我们一起探讨，共同提高工作质量。”“今天来是有几个定性的问题向你们请教……”这样的“上下互动”在全县纪检监察系统已成为常态。

“在学习上我们下了大功夫，也舍得投入，但学的目的是为了用，落脚点要放在实际运用、解决问题和提高工作质量上，班子成员从我做起带好头。”该县纪委监委主要负责同志逢学必讲。（芜湖市纪委监委）