“虽然我之前在工作生活上犯了错，但是组织不仅没有‘嫌弃’我，还一直回访帮助，给予我关怀，帮我解开思想疙瘩。前段时间我调整到了新工作岗位，今后我将严格遵规守纪，在新工作中发挥所长......”南陵县一名受处分的党员领导干部在接受回访教育时说道。

一直以来，南陵县纪委监委始终坚持严管与厚爱并重、激励与约束并行，不断加强对受处分党员干部的教育、管理与监督工作，定期开展回访教育，鼓励“跌倒”干部放下包袱，帮助其解开心结，重拾工作热情与积极性。

坚持“一把钥匙开一把锁”。该县纪委监委秉持“惩前毖后，治病救人”原则，将回访教育纳入日常工作，因人施策、一人一策，建立受处分人员台账，根据违纪事实、处分种类、心理状况等情况，制定针对性强的回访方案，并要求回访人员及时做好相关信息收集工作，以充足准备保障回访教育高质量开展。同时明确回访教育期限，形成“到期必回访”机制，确保在处分期满前后实现“应访尽访”。

坚持“专人开锁”。明确“分级负责制”“谁处理谁回访”原则，采取直接回访与委托下级纪检监察组织代为回访相结合的方式，通过与受处分人员开展交心式谈话，深入所在单位了解处分执行后干部政治思想状态、工作表现等情况，结合实际帮助其分析违纪违法行为、端正思想认识偏差，切实做到严管与厚爱并重。让“掉队”干部重新“归队”。今年以来，已对115人次开展回访教育。

“处分不是最终目的，教育引导才是根本，我们将继续做好执纪问责‘后半篇文章’，提升案件质量的同时，做好受处分干部教育工作，真正起到回访一次、改变一人、教育一片的良好效果......”该县纪委监委案件审理室负责同志说道。（芜湖市纪委监委）