家发镇纪委全面落实省市县纪委监委关于纪检监察工作规范化建设要求，以“四个对标”强化高标引领、高点谋划、高位推进，11个村均设立监察工作联络点，组建镇、村两级监察信息员队伍,进一步织密基层监督网络。今年以来，完成自办案件4件，其中党内警告处分3人，严重警告1人，提醒谈话4人，批评教育16人，诫勉谈话10人。 

 对标专业化，打造纪检监察主阵地。落实机构场所、标识、制度，建设接访、谈话几大功能区为一体的镇纪检监察办公室，配置定制设施和同步安防监控系统，打造功能完备、设施齐全、安全保障的纪检监察谈话工作阵地。出台《家发镇纪检监察组织信访举报工作保密制度》，压实首问、保密、安全三大责任；建好“两表两簿”，规范信访接待、会商研判及廉情信息、监管人员信息记录，实现接访、研判、谈话全流程、一站式服务。

对标制度化，筑牢权力运行主城墙。围绕权力运行、廉洁自律等重点，督促组织人事部门出台《家发镇村干部行为规范》《家发镇村干部廉洁履职红线“二十条”》等制度，规范工作职能，让干部履职有敬畏心。通过公开栏、漫画等形式广泛宣传小微权力事项，让群众有知情权和监督权。充分发挥村级“三资监管”网上平台作用，对人财物等10项内容实行智慧化监管，让百姓心中有明白账。

对标系统化，畅通廉情信息主渠道。建立“三报三商三推进”工作模式，提升工作“三率”。“三报”即发挥村纪委级纪检委员、村务监督委员会、监察工作联络点监督作用，以一般廉情信息“定期报”、重要廉情信息“马上报”、阶段重点工作“点题报”的要求，提升廉情信息的收集率。“三商”即发挥镇村两级会商、镇纪委（监察办）及时内部研商，通过对问题线索的深挖彻查和细致研判，提升问题线索的成案率。“三推进”即推进廉情信息源头管控、推进问题线索核查定性、推进问责处置后查短补漏，提升问题查办的精准率。今年以来，已收集各类廉情信息6条，转为问题线索4条，其中立案2件。

对标精细化，打好监督执纪主动仗。聚焦主责主业，强化监督、查处、教育三大抓手，开展专项监督，守护群众切身利益。今年以来对疫情防控、扶贫领域开展专项督查6次，提出督查整改建议9件次，诫勉谈话12人、提醒谈话3人；重点查办了滨玉村2名村干部在党员发展过程中违纪行为，以及镇创建办2名工作人员参加服务对象的宴请、向管理对象借款等违纪违法行为，严肃处理2名机关干部违反中央八项规定精神等问题，形成了强有力震慑。