为加强巡察成果运用，做深做实“后半篇文章”，县委巡察机构会同县委组织部不断完善整改促进机制，推进巡察监督与组织日常监督贯通融合。

坚持“双移交”。巡察涉及组织建设方面的问题，在向被巡单位移交的同时，向县委组织部、县直机关工委移交，作为组织部门日常监督的重要内容。今年以来，先后向县委组织部移交了43家被巡单位组织建设方面有关问题，向县直工委移交了28个县直单位组织建设方面的问题。

坚持“三方联审”。组织建设方面问题的巡察整改验收，坚持县纪委监委、县委组织部、县委巡察办“三方联审”制度，实行负面清单反馈，对整改不到位的一律“回炉”。今年以来，已组织开展3次联审评估工作，发现组织建设方面未整改到位问题61个，涉及单位35个，发函督促整改到位。

坚持“廉洁把关”。县委组织部高度重视巡察成果运用，涉及选人用人、评先评优等工作必先征求县委巡察办意见。今年以来，县委巡察办共办理干部选拔任用，评先评优，镇、村（社区）换届候选人廉洁审查61件，涉及党组织183个、党员干部1786名。

“巡察发现问题不整改,比不巡察的效果还要坏。为切实做好巡察发现问题整改工作，县委巡察办将持续发力，建立并完善与相关部门的联动机制，将巡察监督与日常监督有机融合，推动被巡单位进一步压实政治责任，举一反三、标本兼治推动解决巡察反馈的问题......”南陵县委巡察办负责人说到。