“在主动约谈中，我们不仅仅约谈各部门、各村（居）负责人和新晋升的中层干部，也会经常约谈镇党政班子成员，而且我们会根据不同情况，从实际出发，找准重点，确保谈话能引起干部的共鸣，达到事半功倍效果。”该镇纪委负责人介绍。

约谈目标明。紧盯重点领域、重点环节、重要岗位人员，坚持严管和厚爱相结合，进行约谈提醒，强化纪委监督职责落实，把纪律和监督挺在前面，抓早抓小，防患于未然，最大限度激发干部积极性，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

约谈措施细。提前谋划，约谈前认真制定约谈提醒对象安排及约谈方案，在约谈时分类做好约谈记录，约谈后及时进行归档整理，确保整个约谈过程顺利进行，约谈完成后有据可查。

约谈内容实。根据要求，提前制定约谈提纲，与班子成员谈履行“一岗双责”和单位推动党风廉政建设责任制落实情况，遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》及个人廉洁自律情况；与中层干部和村（居）负责人谈本部门、本村（居）党风廉政建设情况和党员干部廉洁自律情况等方面内容。并详细听取他们对全镇党风廉政建设工作建议和意见。

今年以来，何湾镇纪委注重抓早抓小，把主动约谈、对干部廉政谈话作为夯实日常监督的一个重要抓手，积极落实纪委监督责任，突出针对性和实效性，督促党员干部在思想上时刻绷紧“纪律弦”。截至目前，何湾镇纪委主动约谈镇村干部31人次。（梁俊飞）