为加强效能建设，改进工作作风，提高工作效率，强化人员管理，何湾镇认真贯彻落实上级精神，深入推进效能建设，出实招狠抓作风建设。

严明制度为抓手。根据县效能建设领导组文件精神，研究制定《何湾镇机关效能管理暂行办法》。通过完善考勤管理、值班、请销假等制度，要求全体镇村工作人员严格落实签到签退、外出报告、请销假要求，做到在其岗履其职，推进工作方式与工作作风进一步转变，为民服务宗旨意识进一步增强，工作效率得到较大提高。

暗访督查成常态。由镇纪委联合镇党政办、组织室等相关部门组成效能督查组，不定期对全体镇村干部作风建设进行督查，全面督查各村（居）、各部门的工作落实情况、工作作风、办事效率、在职在岗等情况；对考勤情况进行每周一通报并公示，坚决纠正在少数工作人员身上存在的不作为、慢作为、乱作为等现象，努力提升全体镇村干部的思想政治素质、业务能力、办事效率和服务水平。

严厉问责促成效。执纪问责不严格，效能管理办法就不可能落到实处。为进一步强化“制度落实更要责任落实”的意识，对于督查中发现的违反工作纪律行为，将进行严肃问责，一旦发现问题，在全镇范围内进行通报批评，并扣除相应绩效奖金，确保作风建设扎实推进、取得实效。（梁俊飞）