“刚受到处分时，压力特别大，有自卑及抵抗情绪。但经过镇纪委同志的回访教育后，我放下了心中的包袱，深刻认识到自己所犯的错误，今后我一定会积极改正，努力工作，不辜负组织的关心和关怀。”一位村干部在接受回访教育时发自内心地感慨道。

为加强对受处分人员的跟踪管理，帮助受处分的党员干部解开思想“心结”，今年以来，何湾镇纪委积极做好对受处分党员干部的回访教育工作，做实做细执纪审查“后半篇文章”，确保受处分党员干部轻装上阵、安心工作。

注重教育引导。坚持教育与关爱相结合，对受处分人员在处分期间因人施策开展“暖心”回访教育，与受处分人员面对面真情交心谈心，帮助受处分人员分析其所犯错误的主观原因，使其真切感受到组织的严格要求和关心关爱，从而唤醒其对组织的信任，重燃其干事创业的热情，让“掉队”党员干部尽快跟上来。

注重精心谋划。与受处分人所在党组织提前交流沟通，全面了解受处分人员的思想状况、精神状态及工作表现等有关情况，做到心中有数，有针对性地制定回访提纲和相关方案，确保回访教育的工作质量和效果。

注重管理规范。回访教育后，及时详细填写《回访教育情况记录表》等，建立回访教育工作台账，写明基本情况、回访情况记录、被回访者意见等，并作为恢复党员权利和解除处分的重要依据。今年来，已对受党纪处分党员干部开展回访6人次。

“今后，镇纪委将继续克服重处分轻教育思想，把回访教育工作纳入纪检监察工作一项重要内容，因人施策，对症下药，通过回访向受处分党员干部送去党组织的关怀，不让一个违纪干部掉队。”该镇纪委负责人表示。