“李某同志，这段时间工作顺利吧？有没有什么困难？我们今天代表组织来看你，有什么想法可以跟我们说说，同时也希望你能真正放下包袱，认真工作，开心生活。”

“刚受到处分那会儿，我确实比较灰心丧气，感觉愧对组织，在同事面前也感觉很‘丢人’，但经过回访教育，思想上有了很大的转变，不仅认识到自己错误的根源，也认识到纪律和规矩的威严，更使我深切感受到组织的关心和温暖。”这是今年10月籍山镇纪委对因未正确履职而受到党内警告处分的干部开展教育回访、谈心谈话时的一幕。

为认真贯彻落实党的“惩前毖后，治病救人”方针，切实做好执纪问责“后半篇文章”，及时掌握受处分人员的思想动态，帮助受处分人员提高认识，切实改正错误，体现对受处分人员的关心，持续营造风清气正和干事创业的良好氛围，籍山镇纪委今年以来对受处分人员开展“暖心回访”工作。  

访前全面摸排，确保应访尽访。回访工作人员通过翻阅受处分材料、向回访对象所在单位了解受处分干部的近期表现情况，结合回访对象的工作性质、性格特点、违纪行为等进行细致分析，做到一人一案，确保回访教育更有针对性和实效性。

访中因人施策，提高回访质效。根据不同对象的自身特点，找准“症结”，有针对性地开展谈心谈话，了解受处分人员的真实想法，帮助其分析所犯错误的原因，做好对因受到处分而思想包袱较重的人员的疏解和引导，对于态度积极的人员给予鼓励和肯定。在体现执纪力度的同时，让受处分人员感受到组织的温暖和关怀。

访后运用结果，激励担当作为。总结梳理受访人员情况登记表，对思想认识到位、表里能够如一、工作业绩优秀的受访人员，向所在党组织及时反馈，以书面形式记录在档；对思想认识不彻底、工作作风不踏实的，及时给予谈话提醒，并在以后的工作中加强教育监管，不断提升回访教育的现实效能。

“纪律处分不是目的，对于那些认错改错并做出成效的干部，应鼓励他们袪除心病、重拾信心，变‘有错’为‘有为’，让他们卸下包袱、轻装前进，真正做到惩处腐败有温度，回访教育暖人心。”该镇纪委书记表示。（童云）