“今晚要学的这本书可不简单叫做《规模》，全书的内容可以用一句话概括，那就是万事万物的增长到底遵循什么样的规律......”每周六晚八点，县纪委监委机关全体干部都会不约而同观看“芜湖共读”直播，共读一本书、共建一座城。“现在每周六晚上学习一小时已经成为一种习惯，如果不能及时观看直播，我也会第一时间打开回放进行学习......”“芜湖共读”开播以来委机关参学率始终保持100%。

一直以来，南陵县纪委监委以“建设模范机关”活动为载体，着重强化队伍建设，把提升纪检监察干部履职能力与水平作为推动全县纪检监察工作高质量发展的关键举措和重要环节，多措并举、比学赶超，不断引导鼓励机关干部树立主动学习、终身学习理念，努力营造学习型机关浓厚氛围。

建立制度抓落实。建立并不断完善县纪委常委会、中心组学习、党员大会、支部委员会、党小组会等各类会议前必学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话指示批示精神的学习机制，提升机关党员干部学习思考、贯彻执行能力。结合机关党总支“春谷清风卫士”党建品牌创建的“纪检微党课”，安排党员干部轮流走上讲台分享交流学习心得。截至目前已开展60余次，在学习中提升党性修养、充实理论素养。

多样形式补本领。针对纪检监察工作专业性高、业务性强的特点，县纪委监委紧紧围绕主责主业，组织开展“春谷清风”系列讲堂20次，邀请专家学者和业务骨干对党的十九届六中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等内容进行解读，补齐知识短板，克服本领恐慌；同时利用“线上+线下”学习模式，在传统会议学习的基础上，利用微信工作群“南陵纪检监察”微信公众号及时更新学习内容，充分提升学习成效，引导开辟“八小时外”学习方式。及时给机关各部室购买并发放各类理论知识、业务知识、廉洁家风建设书籍及“芜湖共读”推荐书目，拓展书面学习广度，在阅读中收获提升。

丰硕成果展风采。依托党史学习教育，组织全县纪检监察干部参加“举旗帜·送理论”微宣讲及理论文章征集活动，在系统内部共征集微宣讲作品8件、理论文章12篇，其中2件微宣讲作品被评为县级优秀奖，2篇理论文章被评为县级三等奖；积极组织纪检监察干部参加市县理论知识测试，其中有8名年轻干部成绩优秀被全市通报表扬，在县级理论测试中有7名同志被通报表扬，以考促学、学有相长，充分展现县纪检监察干部比学赶超风采。（孙悦）