为进一步把全面从严治党的触角延伸到基层，何湾镇纪委着力加强村级纪检队伍建设，建立“三好”机制，推进农村全面发展，助力乡村振兴。

严把人选关，突出“选配好”。结合村（社区）“两委”换届，把政治素质好、履职能力强、作风过得硬、群众威望高的党员选进村级纪检队伍中来，着力选优配强村级纪检委员。同时，镇纪委全面把关，对村级纪检委员人选报镇纪委审核报备，审核不通过的，一律不得作为村级纪检委员候选人选。目前，19个村（社区）纪检委员全部选配到位，新一届村级纪检委员平均年龄39岁。

严把培训关，突出“培养好”。把培训作为村级纪检委员履职第一课，定期组织村级纪检委员培训，开展党纪国法、党风廉政建设规定、村务财务管理等农村监督工作重点的学习，着力提升工作能力。同时，结合日常工作督查，做到以会代训，实现日常教育培训全覆盖，在实践中提升监督本领。

严把履职关，突出“工作好”。制定村级纪检委员履职监督清单，实现“会监督”。每季度召开一次村级纪检委员工作例会，听取工作开展情况汇报，汇报不足，并针对不足进行专题辅导。不定期开展村（社区）工作互查，学习先进，查找差距，弥补不足。制定村级纪检委员考核办法，强化考核结果运用，确保村级纪检委员发挥应有作用。

“选配好、培养好村级纪检队伍，可以有效解决农村监督能力软弱、基层腐败问题易发多发的问题，也进一步规范了村级权力运行，为乡村振兴提供坚强的纪律保障。”该镇纪委负责人表示。（潘志华）