“这次镇里组织的查岗我迟到不在岗，确实是我工作作风不严，思想重视程度不高，我一定会改正……”参加集体提醒谈话的干部章某在谈话现场作出承诺。

近期，家发镇纪委在纪律作风检查中发现少数工作人员迟到次数较多，根据人脸指纹考勤统计数据，镇纪委对多次上班迟到（不在岗）的10多位干部职工进行集体提醒谈话，并要求他们写经分管领导签字的书面说明上报镇考核组留存备案。

机关作风建设无小事，正风肃纪还须“小题大做”，迟到问题虽小但折射出的是干部个人品德修养，以小窥大，说明镇整体作风建设存在问题。谈话会上，迟到人员逐一针对迟到原因进行书面说明，进行深刻检讨并作出保证。镇考核组强调，在座干部职工要立行立改，认真学习并严格执行作风建设和工作纪律有关规定，不断提高思想认识，深刻认识问题，坚持用铁的纪律约束自己，树立良好的干部形象，更好地为全镇群众服务；做到吃一堑长一智，今后不但在日常小事和小节问题上要坚守纪律“防火墙”，在大是大非问题面前更要把握自己，克己慎行，不越雷池一步。

接下来，该镇将结合各站办所工作特点，利用办公室例会、机关干部大会和党支部党员大会等会议加强政治理论学习，牢固为民服务的意识，转变工作作风，做到不迟到、不早退，早提醒、早改正，营造良好氛围；镇纪委将不定期开展督查，对干部工作中的“慵懒散”行为严格纠正，建立工作作风考评机制，纳入年终考评。（徐天云）