“开发区全体工作人员要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账，夯实廉政防线，守好廉洁大门......”日前，南陵县经济开发区纪工委书记围绕知形势、优家风、畏法纪三个方面为县经开区党员干部上党风廉政教育课，树牢为企优环境服务意识。

优化营商环境，关键看干部、基础在教育、底线靠执纪。为打造效率更高、服务更优的营商环境，南陵县纪委监委突出主责主业，坚持把纪律和规矩挺在前面，以规范县经开区工作作风为切入点，紧盯主体责任落实，深化正反教育引导，确保监督执纪激励并行，有效推动园区内“亲”“清”政商关系良性互动。

紧盯主体责任落实。督促县经开区党工委修订《南陵经济开发区党工委管委会重大事项议事规则》，用制度保障决策程序，做细做实“三重一大”事项决策全过程监督，对土地规划管理、工程项目建设、服务采购、选人用人、奖励政策兑现等重点领域和关键环节严格监督、严格要求，最大限度压减权力设租寻租空间，确保权力在阳光下运行。聚焦“关键少数”抓好干部管理，要求县开发区班子全体成员严格按规定如实上报个人重大事项，并建立健全中层干部个人廉政档案12份，打造“廉政身份证”。

深化正反教育引导。创新打出廉政教育“组合拳”，由县经开区纪工委牵头，组织开展家风建设专题研讨交流会，学习先进事迹，剖析反面典型，引导党员干部见贤思齐、自律自醒；紧扣新时代反腐倡廉主题，结合开发区工作实际，自编、自导、自演廉政微电影《孰亲孰重》，以原创故事形式展现开发区领导干部如何守住纪法底线，教育引导机关干部心中有戒、警钟长鸣；组织观看由县纪委监委摄制的《键盘上的“疯狂”》《“地下长城”岂容腐蚀》《坠落的晚年》等警示教育片，用好身边“活教材”；2021年度结合重要节假日点发送廉政警示短信6次，召开警示教育会议8次，受教育人数达300余人次。  

确保监督执纪激励并行。县纪委监委联合县经开区纪工委结合开发区网格化管理服务机制，常态化走访园区企业，并就机关工作作风、服务质量、党风廉政等方面开展明察暗访，重点整治纠正服务企业过程中不担当、不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，坚决杜绝吃拿卡要、庸懒散浮拖等行为，2021年度，开展日常监督40余次。围绕创优营商环境主动约谈班子成员1人次，督促抓好分管领域党风廉政建设，进一步做实同级监督；围绕机关效能、公务接待、工程建设、财政奖励等领域，抽调专人成立督查小组开展针对性监督检查，集中整治突出问题。对违纪违法党员进行严肃执纪问责，2021年度，先后开展岗前廉政谈话7人次，集体谈心谈话2次，谈话提醒6人次，责令检查2人次，开除党籍2人。同时强化激励保障，注重“三个区分开来”，落实容错纠错机制，防止问责简单化，保障干部敢闯肯干、推动发展的干事热情。

“优化营商环境，一刻不能停歇。县纪委监委将持续深入落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境会议精神，聚焦‘一改二为五做到’，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断引领县经开区工作作风向好向上，为县域经济高质量发展提供坚强纪律保障......”该县纪委监委主要负责同志表示。