“江某某曾受到政务警告处分，他现处于公务员试用期内，根据规定，应延长试用期6个月，为什么你们截至目前没有执行？”“焦某某受到岗位降级处分，为什么上报工资的花名册上面工资没有减少？”以上问题请抓紧核查落实说明情况，并立即整改，这是何湾镇纪委掌握了解处分执行情况时发现的问题。

为确保处分决定执行到位，何湾镇纪委聚焦关键，紧盯重点，全面自查，确保党纪政务处分刚度不减。

理清底数。镇纪委对近几年查处的案件及涉及处分人员的处分决定执行情况进行自查，详细了解处分人员的处分决定执行情况，重点检查涉及组织部门关于处分人员的职务职级、工资待遇调整、奖金核发等内容。

及时告知。对全镇在编人员、在职村（社区）干部的党纪政务处分情况进行梳理汇总，按人员性质不同，及时抄送镇组织部门，要求镇组织部门必须严格执行处分情况，防止受处分党员干部所在党组织瞒报、迟报，为组织部门在离职退休、工资调整、年度考核、评先评优等方面提供参考。

压实责任。印发提醒函建议镇党委及镇组织部门要建立健全有关机制，明确职责，畅通衔接配合渠道，确保党纪政务处分决定执行准确高效。同时，镇纪委强化镇村干部日常监督管理，加强对党员干部“八小时以外”的监督。

“党纪政务处分决定执行工作是案件查处程序的最后一环节，如果执行不到位、打折扣，处分的惩戒、警示教育作用就会被削弱，为切实维护党纪政纪处分的严肃性和权威性，严防处分决定执行变通走样，必须严格执行处分决定，确保处分决定执行‘不打折’。”该镇纪委负责人表示。（梁俊飞）