为切实转变干部作风，更好为民办实事，2022年以来，家发镇纪委以思想认识、制度建设、执纪问责三个方面为抓手，严明纪律和规矩，从工作和生活出发，强化对村干部的监督管理，调动了村干部清正廉洁、为民干事的积极性。

加强学习力度，提高思想认识。该镇纪委将《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法实施条例》等党纪法规纳入培训课程，制定培训计划，定期组织开展村干部廉洁教育培训班，听廉政党课、看廉政教育警示片，开展以案促改，用身边的典型案例教育村干部牢记服务宗旨，提升廉洁履职能力，自觉筑牢拒腐防变思想防线。

强化制度建设，念好“紧箍咒”。进一步健全完善村级议事、决策、监督、管理各项制度，深入推进村级“小微权力”规范运行，将村级权力关进制度的“笼子”，防止权力跑偏、滥用。明确村“三委”各自的职责，实行决策、执行、监督的有效分离。强化村级财务管理，全面实行“四议两公开”工作法，“三重一大”事项由集体讨论决定，充分发挥村务监督委员会的作用，确保村级资金资产资源安全。

严肃执纪问责，加大惩处力度。灵活运用监督执纪“四种形态”以零容忍的态度惩治村级腐败，坚持有腐必反、有贪必肃。加大对工作日午间饮酒、节假日期间值班值守等情况的专项督查工作，将纪律检查和工作监督常态化。对督查中发现的典型问题，立即通报，确保通报不过天、整改不过夜，并按照有关规定严肃处理，促使村干部改进工作作风，切实履职尽责，进一步规范工作行为，提高工作质效。

2022年以来，该镇纪委开展工作作风督查9次，了结件3件，运用“第一种形态”处理3人次。“下一步，我们将不断加强对村干部的监督管理，让小微权力置于纪委的日常监督之中，不断增强村干部拒腐防变和抵御风险的能力，为营造家发风清气正的良好政治生态保驾护航。”家发镇纪委主要负责同志表示。（沈静逸）