“年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养。”南陵县纪委监委高度重视年轻干部能力提升，拓宽干部培训渠道，充实干部中坚力量。

“之前对党风廉政建设的概念很模糊，现在通过跟班学习，领导和同事点对点、一对一的传授指导，让我受益良多。”何湾镇选派参加跟班学习的纪检干部高兴地说到。

“我才来这个岗位不久，很多业务知识不熟悉，不好意思总是问领导，通过这些培训课程能有效提高我综合素质和业务水平。”案件审理室的同志激动地说到。

“传帮带”促进干部能力提升。县纪委监委制定跟班学习工作方案，通过“以干代训”的方式，将镇上选派的年轻干部，根据实际工作需要安排至机关各部室实践锻炼、专业训练、增长见识、拓展思维，全方位提高纪检监察系统年轻干部的综合素质，有效解决年轻干部本领恐慌问题，锻造一批优秀纪检监察“尖兵”。

“共享课”增加干部理论储备。通过“年轻干部共享课”“视频讲堂”“春谷清风”讲堂等载体，各级领导、业务骨干围绕党纪法规解读、问题线索处置、审查调查安全防范、案件审理质量规范、材料写作等内容分享业务技能、工作经验，让年轻干部在学思践悟中实现学有所获、事有所成。

“多平台”助力干部实践锻炼。安排新考录和遴选人员到信访、审查调查、案件管理等一线岗位通过三个月实践锻炼，根据性格特点、个人特长统筹分配岗位，做到人岗相匹。积极选派年轻干部参加省、市纪委办案、巡察工作，通过跟班锻炼，找差距、补短板，提升实战能力。

“年轻干部不仅要练好内功、提升修养，更要做到信念坚定、善作敢为，坚持勤学苦练、增强本领，努力成为纪检监察工作中的中坚力量，为新时代纪检监察事业高质量发展作出新的贡献。”南陵县纪委监委主要负责人强调。（夏敏）