为进一步盘活集体资产资源，立足自身发展优势，工山镇大工村成立南陵县塔里木生态农业旅游专业合作社，以加强制度建设为抓手，蓄力打造党组织领办合作社的模范样板。

  党建引领，坚定合作社发展“主心骨”。通过建立“党总支联系党支部、党支部联系党员、党员联系群众、村纪检委员监督”的工作机制，把政策宣传作为“我为群众办实事”的重要内容，积极向群众做好合作社的政策支持、股权分工等宣传工作，引导群众谋发展、看长远。村“两委”采用微信群、广播、流动宣传车等形式深入村组、田间地头进行广泛宣传。村“两委”带头每人入股6000元，带动党员群众以资金等方式积极入股合作社，纪检委员对入股情况进行监督并公开。农民入股意愿强烈，合作社现有成员47人，入股资金19万余元，其中脱贫户、监测户入股占14%。

  制度规范，画好合作社运行“坐标轴”。创新管理机制，确保合作社规范运行。建立健全合作社章程、入股协议、股权证、奖励与惩处制度等，每月定期召开社员大会审议资金、产业、销售等事项，研究讨论解决合作社发展中遇到的困难和问题；制定重大资金审议制度，凡涉及5000元以上资金使用的决定，必须经股东大会决议后报请镇党委审定，在村纪检委员的监督下定期向股东公布资金使用情况。建立合理的分配机制，优先保障低收入农户收益，全年利润的20%留存合作社账户用作风险公益金。

 增收渠道，把准合作社发展“方向盘”。以市场需求为导向，以农业资源为载体，对村内自然资源禀赋和发展方向进行深刻思考，成立生产、销售、服务三位一体的专业合作社，通过集中流转100亩山场进行黄精种植；对接繁昌孙村针织服装厂承接小型手工业加工，积极承接农村生活垃圾治理、小型农田水利、道路项目维修养护、人居环境整治等农村公益性项目，提供信用服务资源等形式获得稳定可持续收入。