为加强年轻干部教育管理监督，提高年轻干部的廉洁意识，2022年以来，家发镇多错并举扎实开展廉洁教育。

以理论学习为首，夯实思想之基。党员干部通过“学习强国”、理论书刊、及专题廉政会议等学习途径开展理论学习，组织理论答题检验学习成果。经常参观红色教育基地，搭建线下学习交流平台，不断增强年轻干部的廉洁自律意识。

以正面典型为标杆，引导廉洁从业。通过学习正面典型好的经验和做法，引领全体干部职工摸清岗位廉政风险点，做到心中有戒尺、办事有规矩。

以警示案例为反面典型，确保行有所戒。组织全体干部职工观看警示教育片，进行廉洁教育，营造风清气正的工作环境。增强全体干部职工对法治的敬畏，做到想问题、办事情、作决策都要考虑到是否违纪违法，切实做到行有所戒、依法办事。

以人才德育为引领，努力培养优良品格。该镇领导班子成员采取经常性谈心谈话、业务交流等方式及时了解年轻干部职工的思想动态，帮助其树立正确的人生观、价值观和事业观，引导年轻干部正确对待名利，踏实做好本职工作。

以监督考核为关键抓手，践行真查真改。做好内部监督，建立完善体制机制，使工作有章可依，有制可循，同时聚焦关键部门、关键环节、关键岗位开展效能暗访、廉政谈话，发挥监督职能。同时开展外部体检，主动寻医问症，通过设置意见箱、举报箱等形式接受社会和群众监督，查摆问题，积极整改。

“下一步，我们将针对年轻同志的工作特点开展形式新颖、内容鲜活的廉洁教育活动，推动年轻干部健康成长、廉洁干事。”该镇纪委主要负责同志表示。