2022年，南陵县纪委监委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚持监督第一职责、基本职责，找准着力点、切入点，强化政治监督、做实日常监督、创新监督方式、完善监督机制，一体推进链条式监督工作闭环管理，以高质量监督推动高质量发展。

这一年，全县纪检监察干部以“快马加鞭未下鞍”的昂扬姿态推动政治监督具体化精准化常态化。

坚持把忠心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”作为最高的政治原则和根本的政治规矩。自觉把习近平总书记重要指示批示作为党内政治要件，建立监督推动重点任务落实机制，聚焦“国之大者”强化政治监督，紧扣落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，开展老旧小区改造、创建全国文明城市、法治政府建设、粮食安全、疫情防控等重点工作专项督查300余次，强化监督问效，以实际监督成效保障“总书记有号令、党中央有部署、安徽见行动、芜湖走在前、南陵有作为”。

围绕统筹新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，根据疫情防控平急转换要求，开展了常态化督查和专项督查共130余次，印发督查通报132期，发现并督促整改问题600余个，对已整改的问题开展“回头看”120余次。走访企业130余家次，收集企业问题意见40余条。对违反疫情防控政策以及工作作风不实等问题从严从快查处，给予党纪政务处分2人，组织处理10人，并对3起案例通报曝光。

这一年，全县纪检监察干部以“不进是退、慢进也是退”的紧迫感推动“一改两为”作风建设落地见效。

深入贯彻落实省委“新春第一会”和省市县委每季度工作评议会会议精神，坚持把深化干部作风整顿作为县领导领办实事和全年监督工作重点内容，先后开展了加强监督推动落实进一步改进作风、“三抓三问四监督”作风整顿专项行动、以“1+1+Ｎ”为重点的专项监督、集中整治“虚躲冷粗假”形式主义问题等一系列作风整治专项工作，形成了作风建设和整顿工作的完整系统，实现了跟进监督、精准监督、全程监督相统一。

2022年下半年，全县开展集中整治“虚躲冷粗假”形式主义问题，列出25项负面清单，组织全县各级党组织和公职人员对照问题清单开展自查和整改，共自查出问题216个，制定整改措施286条。成立5个专项督查组，分别由纪委常委、监委委员带队对17个自查和整改不力单位跟进监督，督促相关责任人按照整改时限要求，确保动态清零。分3批次对8起工作作风不实问题典型案例进行通报曝光。

这一年，全县纪检监察干部以“干就干到最好，做就做到一流”的责任感持续加强监督体系机制建设。

坚持以多元化、扁平化理念推动日常监督，建立监督工作调度机制，把深挖工作背后的作风不实等问题作为重要考核指标，进一步细化了监督检查调度、问题线索调度和工作情况评价三项机制，制定监督检查台账、问题线索台账、监督工作情况评价表“两账一表”，从制度和机制层面对监督工作做出详细的要求和量化指标，让监督工作更实更有成效。

固化形成“月调度、月评比、月通报”监督工作机制，每季度以PPT形式全面直观反映各单位监督工作开展好与差，让监督工作更加条理化、显性化、可视化，让“每月的调度工作就是一次工作推进”的工作理念深入全县纪检监察干部心中，真正实现自身横向比找差距，相互纵向比找不足，达到“开门见山指问题、切实中肯抓整改”。目前已召开监督工作调度会5次，印发监督工作简报5期，推动监督发现问题数、处理人数分别提高了59.7%、41.8%，让咬耳扯袖成为新常态。

这一年，全县纪检监察干部以“咬定青山不放松”的坚韧纠“四风”树新风。

以“十年磨一剑”的态度严格执行中央八项规定精神，坚持一个节点一个节点抓，一锤接着一锤敲，对作风问题扭住不放、寸步不让。2022年，全县各级纪检监察组织通过现场察看，调阅票据、大数据比对等方式，对公车私用、公款吃喝、滥发津补贴等情况开展明察暗访6次，处理8人。全年共查处违反中央八项规定精神问题15起，处理26人，给予党纪政务处分17人，通报曝光典型案例4起7人。

开展公款吃喝专项整治，督促整改问题84个，对超标准接待和重复报销问题退缴财政2.4万元，约谈22人，提醒谈话7人，批评教育10人，建立完善3项制度。

这一年，全县纪检监察干部以“不畏浮云遮望眼”的执着深入整治群众身边腐败和不正之风。

紧盯教育医疗、养老社保、生态环保、食品药品安全、执法司法、乡村振兴领域重点项目推进、资金使用等领域群众反映强烈的突出问题，开展以“1+1+N”为重点的专项监督2次，推动巡察整改、营商环境、征地拆迁等领域17个难点堵点问题得到有效解决；成立8个专项督查组，开展巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接交叉互查，发现并督促整改问题22个，下发督办函1份；成立5个专项督查组，围绕推动小区物业管理“两落实、七整治”专项行动跟进监督2轮次，持续压实属地管理责任和职能部门监管责任；成立12个督查组，以“六无四清”为目标，常态化开展禁捕退捕监督工作110余次，发现并整改问题20个，制发纪检监察建议书1份。

开展困难群众救助补助资金使用管理专项治理，严肃查处贪污侵占、虚报冒领、雁过拔毛、吃拿卡要、优亲厚友等行为。2022年，共查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题24起，处理人数34人，党纪政务处分20人。

这一年，全县纪检监察干部以“一天也不耽误、一刻也不懈怠”的努力抓紧抓实重点工作。

紧紧围绕上级纪委监委工作部署，结合我县实际，用心用情抓好工作落实。坚持“老百姓在平台上反映问题就是对纪检工作最大的信任”工作理念抓实基层小微权力“监督一点通”平台建设，对群众反映的问题全部受理、跟踪督办，对办结回复的内容全部审核把关，对反映的疑难问题分层级精准指导、逐案化解，以实际行动让老百姓关心的事件件还原真相，事事都有结果，推动解决了老百姓关心的土地确权证更正办理、道路建设“最后一公里”等一些涉及切身利益的愁心事。目前群众注册量3.13万人，平台总访问量81.4万余次，投诉件49件，已办结47件。

坚持提档升级抓实“两计划两提升”工作，结合我县实际，制定出台了村级“财务、项目计划”半年集中调整修正工作机制，对集中调整的时间、数量、程序等进行了明确规定，切实提升“两计划两提升”工作的科学性和可操作性，保障“两计划”编制过程中既达到量力而行，又达到促进发展的效果。同时，把党组织领办合作社承接的公益性项目全部编制到项目计划，坚持线上线下公开公示，全程接受监督，保障党组织领办合作社健康发展。

这一年，全县纪检监察干部以“一蒿松劲退千寻”的警觉探索监督工作新成效。

工作中，逐步探索形成“提示+检查+通报+整改”链条式作风建设闭环管理机制，以提示单形式压茬推进每一项工作，综合运用“常委带专班”、“室组”联动、“组组”联动等监督模式跟进监督、精准监督，对发现的作风问题，坚持抓早抓小，并点名道姓通报，在全县各级干部中起到了很好的震慑作用，同时对所有问题全部点对点以督办函、纪检监察建议书等形式下发到各责任单位并督促整改，加强长效管理。

2022年，先后组织县纪委常委、监委委员带队开展3轮次专项督查，成立了8个信访工作专班，以及80余个次督查组，对信访结案化解、小区物业管理、农村改厕、涉粮领域、为企服务、职业教育、疫情防控、文物保护等全县重点工作跟进监督，推动巡察整改、营商环境等50余个疑难问题得到彻底解决和10余件信访事件得到有效化解。

风正好扬帆，奋楫恰当时。2023年，全县纪检监察干部将全面贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻二十届中央纪委二次全会和省、市纪委十一届三次全会要求，不折不扣落实县纪委十四届三次全会工作部署，推动完善监督体系，以“检身若不及”的自觉努力实现链条式监督管理的更大成效，使监督常在、形成常态。