“协作区成立以来，无论是监督工作、线索处置还是廉洁文化建设等方面都取得了很好的成效，2023年还要继续强化协作区联合办案，贯通协同的工作合力……”近日，南陵县纪委监委有关负责人在纪检监察协作区交流研讨会上，对协作区成绩加以肯定、提出要求。

为破解乡镇人情干扰、力量不足等难题，该县纪委监委将辖区内8个乡镇按照就近整合、便于指导、利于工作等标准进行划分，挂牌成立第一、第二纪检监察协作区，整合监督力量、健全监督机制、创新监督方式，切实提高乡镇纪检监察机构执纪执法工作水平，让基层监督真正“长牙”“带电”。

在要素保障上，制定并印发《南陵县纪委监委关于设立镇纪检监察协作区的实施方案（试行）》，每个协作区由县纪委监委领导班子成员牵头，纪检监察室主任为负责人，“纪检监察室+镇纪委副书记或专职纪检监察干部”为组成人员，日常统一集中办公，互助互学，形成合力。同时规范组织设置镇纪检监察办公室，做到职责任务、制度流程规范上墙，档案管理规范有序，细化协作区日常工作，明确人员组成，做到分工明确、责任到人，提升协作区工作规范化制度化水平。

“协作区真正破解了纪检监察系统办案力量不足、不均衡，熟人监督不愿办等难题。”为深化协作区联动，该县纪委监委在监督检查、审查调查、线索管理、办案安全、廉政教育等方面对镇纪检监察工作提供专业指导，在面对疑难复杂或者查办有阻力的相关问题线索时，由县纪委监委以“一事一授权”方式进行提级、交叉等方式办理。

同时，该县纪检监察协作区积极探索发挥“不想腐”的思想教育优势，推深做实执纪审查“后半篇文章”。充分挖掘各镇本土廉洁文化元素，充发挥本土历史文化与基层干部群众的天然亲近感，将传统文化价值与新时代党员干部要求进行延伸转化，深抓纪律教育，学习反腐案例，重点强化培育纪检干部廉洁意识。协作区成立以来，通过播放廉政警示教育片、通报反面典型案例等方式累计开展廉政教育10余次，受教育600余人次。

“建立纪检监察协作区是打通全面从严治党‘最后一公里’的有效途径。”该县纪委监委相关负责人表示，今后要立足协作区的职能定位，推深做实监督检查、审查调查和廉政教育工作，有效震慑基层“蝇贪”“微腐”，开创南陵纪检监察工作新局面。