近年来，家发镇纪委秉承“墩苗不拔苗、催长不催熟”的理念，加强年轻干部教育管理监督，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

上好“必修课”——加强年轻干部经常性廉洁教育。镇纪委坚持抓早抓小和严管厚爱相统一，前置监督、紧盯时点、及时谈话、强化执纪，精准把握年轻干部思想状况，针对发现的苗头性倾向性问题及时进行提醒教育和沟通疏导，抓早抓小、防微杜渐。

上好“历史课”——强化思想政治建设。结合效能提升专项行动，深入开展党史、党章学习教育，制定机关党支部例会等学习制度，引导广大年轻干部牢记初心与使命、勇担责任与梦想，以史为鉴、敢于创新、勇毅前行。

上好“纪法课”——强化年轻干部日常监督管理。镇纪委稳中求进，始终保持反腐败斗争压倒性态势，定期对年轻干部工作业绩、思想动态及个人重大事项变动情况进行全面了解。对发现的违法违纪问题，严肃执纪问责，以身边事教育身边人，让广大年轻干部知敬畏、有戒惧、守规矩。

“年轻干部需不断增强意志力、坚忍力、自制力，今后，我们将对年轻干部严在日常、管在经常，督促年轻干部讲纪法、明底线、守规矩。”家发镇纪委负责人表示。（徐天云）