“你们村工程项目比较多，一定要注意程序规范，尤其要注重自身廉洁，坚决避免请客送礼等情况的出现……”近日，家发镇党委书记与该镇联三村党总支书记开展提醒谈话。

今年是党的二十大开局之年，为适应新形势，该镇纪委立足监督重点，建立“制度+清单”工作体系，推进村（社区）权力精密智管，切实加强对村（社区）“一把手”的监管，为村级权力运行套上“紧箍咒”，确保小微权力规范运行。

该镇纪委要求各村（社区）干部全程纪实管理办法，围绕选拔任用、考核管理、进退留转等工作建立“健康廉政档案”，推动村（社区）主职干部挑得起、行得稳、走得远。该镇还建立了村（社区）干部分类提醒谈话制度，镇党政主要领导每年需同村（社区）主要负责人开展谈心谈话不少于1次，为村（社区）“一把手”上好“廉政第一课”，及时发现、指出并防控廉政风险。据统计，今年以来，该镇已累计对村（社区）“一把手”开展提醒谈话16场次。

除村（社区）干部分类提醒谈话制度外，该镇还探索建立了村级“三重一大”事项集体决策和报备制度、村（社区）干部全周期育管用制度、村级小型工程项目全流程管理办法、“三资”监管和审计监督制度、村（社区）干部容错纠错免责机制、村（社区）事务提级监督制度、乡村治理数字化改革制度等多项制度，多维度、数字化、全方位加强对村（社区）“一把手”的监督管理，杜绝任性用权、以权谋私。

为把牢第一道关口，“三张清单”为村（社区）干部规范、高效、廉洁履职指明方向、提供保障，“有了清单，我们村干部不仅知道该干什么、该怎么干，还知道什么可以干、什么不能干，尤其是像我这样新上任的村里‘一把手’，心里更有底，办事更有数……”拿着镇里结合实际情况“量身定制”的村级小微权力清单、村社干部责任清单、村级监察工作联络站履职清单，该镇石峰村党总支书记由衷地说道。

“我们以‘制度+清单’进一步强化对村（社区）‘一把手’的监管，助力提升村级智治水平，营造风清气正的基层政治生态。”家发镇纪委有关负责人表示。（徐天云）