根据县委统一部署，2022年3月5日至2022年5月25日，县委第四巡察组对何湾镇党委进行了巡察。2022年7月28日，县委第四巡察组向何湾镇党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、加强组织领导，把巡察整改作为首要政治任务抓紧抓好
一是强化组织领导。何湾镇党委把做好巡察整改工作作为首要的政治任务，作为遵守政治纪律和政治规矩的具体实践抓紧抓好。为抓好县委巡察组反馈意见的整改落实，何湾镇党委召开整改专题会议3次，召开相关部门整改推进调度工作会议3次。成立巡察整改工作领导小组，依据“谁主管、谁负责”的原则，将任务分解到各部门，确保整改落实工作扎实开展。
二是制定整改方案。何湾镇党委认真研究分析巡察整改反馈意见，研究制定了《何湾镇党委关于落实县委第四巡察组反馈意见的整改方案》、《县委第四巡察组对何湾镇党委巡察反馈问题整改清单》，明确了整改具体内容，列出整改任务清单，提出整改具体措施，落实相关责任领导，列出完成具体时限和责任单位、责任人，建立整改台账销账制度，确保每一个具体问题切实整改落实到位。
三是建立长效机制。何湾镇党委坚持边整改、边总结，及时总结整改工作经验，把立规矩、定制度作为抓整改落实的重要措施。进一步严格执行相关制度，通过加强执行相关制度，巩固整改工作成效，做到以制度管人、管事。
二、高标准严要求，认真抓好巡察整改任务的落实
1、针对“理论学习重形式轻实效”问题
整改情况：一是创新了镇党委中心组理论学习方式，通过轮流领读、理论研讨、互相提问等方式开展集中学习，提高了学习成效，2022年以来开展集中学习15次，理论研讨3次； 二是利用“何湾讲堂”，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神，基层党建和党风廉政建设等内容组织村干部开展集中学习，并对每期培训安排理论测试，2022年来累计举办何湾讲堂4期，培训村干部800余人次；三是镇党委不定期抽查村干部党建应知应会知识，对回答不上来的村干部予以全镇通报批评，今年以来，开展党建应知应会知识问答65次。
2、针对“学用结合不紧密”问题
整改情况：一是镇党委书记与镇班子成员广泛开展谈心谈话，强调学习研讨的重要性，提高了镇班子成员的认识；二是制定年度镇党委学习研讨计划，确保每月至少开展一次学习研讨。
3、针对“主题教育活动开展不够扎实”问题
整改情况：一是目前所有村居都能依据《何湾镇开展党史学习教育实施方案》中的要求做好宣传报道，镇、各村居都在先锋网开设并按照时间节点要求对党史学习教育开展情况予以及时进行宣传报道。二是通过党史学习教育的开展，实施了一批“我为群众办实事”项目，真正广大人民群众得实惠，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，截止目前，共开展“我为群众办实事”项目20个。
4、针对“推动工作措施不多”问题
整改情况：一是镇政府召开镇部门负责人会议，要求各部门要提高思想认识，转变工作作风，以务实的工作推进镇各项工作高质量发展。二是严格落实县委办〔2022〕31 号、〔2022〕34号文件精神和上级要求，按照政策依据发放各项考核绩效和各项奖励，对无政策依据的一律不予发放。三是注重日常考核，督促各部门建立了日常考核制度，对日常考核未位的进行约谈，并实行点对点进行约谈，进一步推进各项工作落实。
5、针对“工程债务得不到有效解决”问题
整改情况：一是镇公路站已积极对接两家施工单位，制定南丫路一期工程还款计划，努力化解工程债务；二是召开公路站全体工作人员会议，会上认真学习《何湾工程项目管理暂行办法》等工程项目管理等文件，加强项目工程管理，规范做好工程内部控制；三是针对南丫路一期工程量变更问题，镇纪委根据调查结果给予相关责任人诫勉谈话处分。
6、针对“专项清理不彻底”问题
整改情况：一是何湾镇政府制定了《何湾镇机关日常管理规定》，对公务招待、食堂管理等公务活动作出了具体规定。二是镇财政所对镇村干部借款问题召开了专题会议，梳理干部借款问题原因，做到应收尽收，针对剩余借款户发放催缴书21份。三是召开保障性住房房款清缴工作推进会，成立了清缴工作组，负责收缴房租。四是镇建设办对绿岭安置房欠款情况进行了核查。
7、针对“引领发展能力不足”问题
整改情况：一是召开党委会，对我镇招引企业税收扶持政策进行调整规范；二是自2021年以来，何湾镇不断加大招商引资力度，共签约项目4个,其中户外用品生产加工项目和丫山航空飞行基地已建成投产，何湾镇家禽加工配送中心项目即将完工，生态苗圃及乡村文旅项目也已开工建设。三是创建一流营商环境，制定《何湾镇创建一流营商环境实施方案》，为促进企业发展，做大做强保驾护航。四是扎实做好企业服务，何湾镇成立招才引智工作小分队，深入企业宣传南陵县各项惠企政策，帮助企业解决招工难问题，今年以来共帮助企业招工110人。
8、针对“扶贫项目效益发挥不明显”问题
整改情况：一是镇扶贫办指导有扶贫项目的村调整了项目收益分配方案，将项目收益多渠道、全方位进行使用，确保项目收益发挥最大效益；二是鼓励脱贫户、监测户积极参与本村扶贫项目后期管理、通过多种方式参与运营，发挥扶贫项目效益最大化，今年以来，脱贫户、监测户参与本村扶贫项目管理 142户。
9、针对“执行扶贫小额信贷政策走样”问题
整改情况：一是组织召开扶贫工作站负责人及经济发展办全体人员工作会议，会上认真学习了中国银保监会安徽监管局办公室印发的《转发中国银保监会 财政部 中国人民银行 国家乡村振兴局关于深入扎实做好过渡期脱贫人口小额信贷工作的通知》，要求全体人员要把握政策要点，严格按照《通知》要求做扶贫小额信贷工作。二是持续与南陵县法院做好对接。
10、针对“属地监管缺位”问题。
整改情况：一是对养猪、养鸡场中环保措施不达标问题，已要求在限期内完成整改，其中3家因整改不到位，现已关停，其余6家已整改到位。二是加强落实何湾镇政府已下发的《关于印发何湾镇关于全面推行生态环境保护专项监督长制度的实施方案的通知》文件要求，强化网格化监管和属地管理责任。
11、针对“环保巡查力度不够”问题
整改情况：一是何湾镇政府制定和下发了《关于印发2022年何湾镇秸秆禁烧工作巡查督查方案的通知》，明确秸秆禁烧巡查各项工作职责和目标。二是为加强工作落实落实，何湾镇政府下发了《关于印发何湾镇关于全面推行生态环境保护专项监督长制度的实施方案的通知》，进一步完善镇、村网格化巡查及河长制，加大巡查力度。
12、针对“美丽乡村建设水平不高”问题
整改情况：一是镇建设办在新建的美丽乡村建设中注重挖掘乡村文化，通过现场调研、征求村民意见、专家评审、微信问卷调查等方式，打造品牌-大王冲佛香制作，并建设了制香工坊、祈福广场、祈福树、村史馆等配套建施，大力宣传佛香文化，形成浓厚的文化氛围。二是通过开展星级文明户、身边好人等精神文明建设活动，弘扬时代新风，引导农民践行社会主义核心价值观，开展星级文明户、身边好人等精神文明建设活动2次。
13、针对“长效管护不到位”问题
整改情况：一是为加强美丽乡村日常管护工作，成立了何湾镇美丽乡村长效管护工作组，并制定了《何湾镇美丽乡村长效管护实施办法》。二是加大对美丽乡村建设点的平时保洁频率，定期对美丽乡村点进行维护、维修，整改以来清运积存垃圾50吨，清理沟渠约70米，维修标牌14块；8处污水处理设施由原微动力处理方式改为大三格式+人工湿地处理方式，并确定专人维护检修清掏；更换路灯18盏、维修45盏，对所有12座公厕内水电等设施进行了检修。
14、针对“特色产业规模不增反减”问题
整改情况：一是培育龙头企业发展，发挥示范引领作用，鼓励引导涉药经营主体发展壮大。二是加强品牌建设，推动“凤丹”产业高质量发展，积极启动农产品地理标志申报工作。三是支持建设中药材生产基地。四是加强产业基地建设，强基固本。
15、针对“部分脱贫户仍有返贫风险”问题
整改情况：一是通过防止返贫监测帮扶集中排查工作，对发现问题已全部完成整改；通过“巩固脱贫成果整改提升月”工作，对全镇进行自查，对发现问题已完成整改；通过定期监测，确保不出现返贫致贫风险；二是何湾镇对新出现有返贫致贫风险的农户，按照县乡村振兴局动态管理程序，应纳尽纳，做到及时发现、快速处置、动态清零；三是2022年何湾镇帮助全镇脱贫户、监测户购买“防贫保”保险，切实加强低收入人群保障体系，杜绝返贫致贫风险出现；四是帮助申报“防范返贫”临时救助，对医疗支出进行合规报销后额外进行救助，减少了家庭支出，确保消除返贫风险。
16、针对“落实疫情防控常态化措施不到位”问题
整改情况：一是目前海亮集团已是停产状态，企业处于封闭管理状态，其他工作人员已按要求落实常态化全员核酸。二是温氏企业封闭管理状态，所有进出必须做核酸，出结果后方可进入，确保企业正常运转。三是镇卫健办联合市监所、经发办、纪委等部门对辖区内重点场所、重点单位等落实疫情防控措施情况进行不定时抽查，并进行通报。整改期间，共督查3次，发现问题 4个，印发通报2起，督促责任单位立行立改，确保常态化疫情防控措施落实到位。
17、针对“土地复垦后期管护不力”问题
整改情况：一是镇自规所对绿岭村抛荒进行了清查。二是针对绿岭村抛荒地邀请第三方制定了工程招标控制及工程量清单。
18、针对“非法用地时有发生”问题
整改情况：一是公路站全体人员组织学习(安徽省实施《中华人民共和国土地管理法》办法)文件精神，吃透文件精神，今后我镇农村公路建设实施前，必须到自规部门核查每一条新建道路是否合法合规，严格做好农村公路建设工作。二是严格按照《南陵县田长制工作实施方案》文件精神，加强日常巡查监管，对发现有非法用地的及时处置，今年以来，暂未发现非法用地的情况。
19、针对“对意识形态工作重视不够，研究部署少”问题
整改情况：一是切实将意识形态工作摆上党委会重要议事日程，通过对意识形态工作全面领导工作机制的建立健全和党委领导班子成员按照组织框架工作“一岗双责”责任分工，对照要求，班子成员把工作责任落到实处。二是对照《关于进一步加强政务新媒体管理工作的通知》的要求，完善内容发布，巡视检查等登记台账，强化制度建设与管理，严把新媒体信息发布“三审三校”，从源头保证网络阵地的意识形态安全。三是加强镇村干部对意识形态阵地领域的学习了解，不定期开展意识形态工作专项学习，创新学习形式加深学习效果，强化镇对村（居）的意识形态工作压力传导，强化村级党组织及成员在基层治理中的意识形态责任担当。四是对照《关于进一步加强对论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地管理的规程》的要求细则，严格制定审核报批过程管理制度，并设置监管手段，保证了电商孵化中心讲坛、讲座、论坛阵地意识形态领域监管不会出现管理隐患。
20、针对“全面从严治党主体责任意识不强”问题
整改情况：一是结合全镇村干部培训班等各类学习阵地，将党风廉政建设和反腐败教育纳入培训内容，坚持党委中心理论组学习制度，制定学习方案、确定学习专题，并定期进行交流研讨。二是全面落实全面从严治党主体责任，健全完善党风廉政建设责任制落实机制，将党风廉政建设纳入村（居）“两委”班子的年度绩效考核中，确保全面从严治党落到实处。三是截止10月份镇党委共专题研究党风廉政建设工作16次，召开党风廉政建设专题会议8次，研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作计划，听取全面从严治党工作开展情况报告。
21、针对“落实“一岗双责”有差距”问题
整改情况：一是何湾镇始终坚持贯彻中央、省委、市委全面从严治党部署要求，制定党风廉政工作要点，督促班子成员严格落实“一岗双责”。二是率先垂范，班子成员定期与分管领域和联系村的工作人员开展“一岗双责”谈心谈话。三是镇纪委严肃执纪问责，主动担当，积极作为。截止目前共立案审查7件，结案5件，给予党纪处分5人，其中政务警告1人，党内警告4人；问责处理12人，其中批评教育9人、谈话提醒2人、提醒谈话1人。
22、针对“主动发现问题能力不足”问题
整改情况：一是制定了《何湾镇纪检监察工作例会制度》，原则上每月召开1次，通过例会制度，提高纪检监察干部业务能力和发现处理问题线索能力。二是通过专项监督，制发监督意见书3份，发现问题线索11条，给予立案审查1人，政务警告1人，诫勉谈话2人，批评教育9人，谈话提醒3人。三是2022年镇纪委共开展日常作风督查9次，结合镇党委、政府中心工作开展专项监督10次，设立了举报电话和信箱，充分运用“监督一点通”平台，将村级党务、村务进行公开，2022年镇纪委共指导平台录入、公开14次，截止目前镇“监督一点通”平台共录入1002条，访问量129146次，受理投诉2件，已办理2件。
23、针对“村级微腐败问题依然存在”问题
整改情况：一是结合镇村干部培训及部门会议，组织学习“两准则三条例”，2022年镇纪委组织观看2次警示教育片，通报案例7人次，引导村（居）党员干部进一步增强廉洁意识，严守底线。二是组织学习《党风廉政建设责任制考核办法》，印发了《关于全面开展村级财务清理工作的通知》，开展了专项清理，经抽查，发现了财务报销手续不完善等方面共22个问题，已建立台账并，督促相关村（社区）立即进行整改，对账销号。针对专项清理发现的村级财务管理漏洞，镇政府进一步完善了村级三资管理办法，制定出台《何湾镇村级集体“三资”和财务管理办法（补充规定）》，对报账流程、工程建设项目管理、收入票据管理等方面进行了明确。三是运用“监督一点通”平台，将村级党务、村务进行公开，2022年镇纪委共指导平台录入、公开14次，截止目前镇“监督一点通”平台共录入1002条，访问量129146次，受理投诉2件，已办理2件。
24、针对“干部作风松散”问题
整改情况：一是重新修改完善了《何湾镇效能管理办法》，进一步对机关效能进行了明确。二是镇效能办每周对机关干部考勤情况进行通报，镇纪委不定期进行效能督查，截止目前共通报考勤情况43期，开展效能督查9次。
25、针对“不作为乱作为”问题
整改情况：一是镇社保所召开相关村主要负责人会议，布置追缴工作，要求相关村提高认识，列出追缴计划，全力追缴。二是组织相关村对2018年排查出的死亡后仍继续发放养老金进行了排查，未发现有公职人员直系亲属现象。三是组织镇社保所、镇纪委、镇综治办等部门对所有村（居）养老金发放情况共督查2次，为我镇养老金发放工作提供坚强的纪律保证。
26、针对“回避矛盾绕行”问题
整改情况：一是组织镇“三资”中心工作人员学习《南陵县村级集体三资和财务管理办法》及镇相关文件的学习，提升自身业务能力；二是严格执行村级零招待制度，村级账务中不允许出现招待费支出，截止10月份，19个村（居）均未有招待费支出。
27、针对“政绩观有偏差”问题
整改情况：一是及时学习领悟上级、会议文件精神，加强业务培训，实地现场指导；二是通过“公开招标”聘请第三方对何湾镇农村改厕分年度分标段进行问题户厕摸排，对参与改厕的农村户厕逐户查看核对，对符合改厕条件的，逐年“销号”。三是已与2018年农村户厕改造第三标段芜湖昊成公司按照合同履行追回多付工程款。四是针对农村改厕问题“回头看”整改，我镇以村为主体实施整改，对照县第三方问题反馈清单，按照《何湾镇农村改厕问题“回头看”整改工作实施方案》文件精神以奖补方式给予村资金支持，分类分批、边查边改，逐条明确整改措施、完成时限、责任人，实行清单管理、销号管理。
28、针对“工作不严不实”问题
整改情况：一是开展了“在党50周年”党员信息自查工作，对达龄党员已于2021年8月全部补发到位；二是规范了“在党50周年”党员信息摸排工作，2022年达龄党员摸排工作，由镇村两级联合把关审核，公示无误后报镇党委会研究审批。
29、针对“信访隐患排查不仔细”问题
整改情况：一是制定《何湾镇机关日常管理制度》，规定了来信来访工作制度，将信访工作列入议事日程，从源头上预防和减少导致来信来访问题的矛盾和纠纷。二是召开信访工作专题党委（扩大）会议，研究信访工作。
30、针对“初信初访案件重视不够”问题
整改情况：一是制定《何湾镇机关日常管理制度》，规定了来信来访工作制度，将信访工作列入议事日程，从源头上预防和减少导致来信来访问题的矛盾和纠纷。二是每个工作日，都安排一名党政班子成员在信访接待室坐班接访，对来访群众热情、文明接待，做到大事小事一个样，生人熟人一个样，新户老户一个样，干部群众一个样。
31、针对“违纪案件时有发生”问题
整改情况：一是何湾镇定期组织镇村干部开展党风廉政警示教育，引导广大党员干部进一步增强廉洁从业意识，严守底线，不越红线，2022年以来开展党风廉政警示教育6次、在重要时间节点共发放廉洁短信810条，观看警示片2场，观看人数310人次，通报案例7次。二是2022年镇纪委对镇村干部节假日值班值守等督查9次，制发督查通报2份；开展专项监督10次，对监督中发现的问题要求立行立改。三是运用“监督一点通”平台，将村级党务、村务进行公开，2022年镇纪委共指导平台录入、公开14次，截止目前镇“监督一点通”平台共录入1002条，访问量129146次，受理投诉2件，已办理2件。四是截止目前
镇纪委共立案审查7件，结案5件，给予党纪处分5人，其中政务警告1人，党内警告4人；问责处理12人，其中批评教育9人、谈话提醒2人、提醒谈话1人。
32、针对“无原则支付客商住宿费”问题
整改情况：一是组织学习《南陵县县直机关公务接待管理规定》，明确公务接待报销范围与标准，今后严格执行相关文件。
33、针对“违规报销差旅费”问题
整改情况：一是由镇财政核查并提供说明材料；二是组织学习《南陵县县直机关差旅费管理规定》及关于《规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关通知》，明确差旅费报销范围与标准，今后严格执行相关文件。
34、针对“违规支付烟酒等费用”问题
整改情况：一是严格按照《南陵县村级集体三资和财务管理办法》文件规定执行，并修订完善《何湾镇村级集体三资和财务管理办法》；二是对某村2020年超标准报销村干部体检费用进行了清退；三是对某村干部报销公务用车费进行了调查核实，符合何湾镇村级公务出行补助办法。
35、针对“拆分工程、规避招标”问题
整改情况：一是制定出台了《何湾镇建设工程项目管理暂行办法》，文件中对工程招投标作出了明确规定。二是根据《南陵县招投标领域突出问题专项整治“清风行动”实施方案》要求，镇纪委对2018年以来的超过30万元的工程建设项目开展了全面排查，累计排查工程项目111个，政府采购项目6个，自查问题2个，提醒谈话3人次。
36、针对“工程建设延期，履约监管不到位”问题
整改情况：一是制定出台了《何湾镇建设工程项目管理暂行办法》，要求实施项目部门对项目工程进度、质量、安全等全面负责，定期到现场监督并查看项目进展情况。二是多举措并行对施工进度进行管理，如会议约谈、召开进度推进会等。
37、针对“超审价多付工程款”问题
整改情况：一是制定出台了《何湾镇建设工程项目管理暂行办法》，规范合同支付条款，严格按照合同进度支付项目工程款。二是对2019年休闲农业房屋及附属配套建设项目多付工程款，县法院执行庭已执行收回；2021年污水处理设施一标段工程多付工程款已于2022年3月4日退回镇财政。三是组织建设办工作人员对《何湾镇建设工程项目管理暂行办法》的专题学习，增强工作人员工程领域管理能力。
38、针对“工程结算不规范”问题
整改情况：一是对呈祥村工程结算手续进行完善，并正确处理好了计账目；二是严格执行何湾镇村级财务管理制度，加强村级财务监督；三是加强村级工程管理，制定了《何湾镇机关日常管理制度》明确规定了零星工程管理制度，对零星工程进行了明确，制定出台了《何湾镇建设工程项目管理暂行办法》，对工程管理进一步进行明确。
39、针对“租车管理缺位”问题
整改情况：一是经镇党委会研究出台了《何湾镇区域内公务出行交通费管理办法》，进一步规范和加强镇域范围内公务出行交通费管理；二是经镇党委会研究，修订了《何湾镇公务用车管理办法》，进一步规范车辆管理，明确规定公车归党政办统一管理，由党政办统一派遣；三是退回多余车辆，自2022年6月起，由原来租用的5辆新能源车减少到现在的租用2辆车，其中一辆用于镇派出所长期治安巡逻（归派出所管理），另外一辆作为政府应急使用，由党政办统一管理和派遣。
40、针对“零星工程长期交由一人承包”问题
整改情况：一是印发了《何湾镇机关日常管理规定》，制定何湾镇零星工程管理制度，明确规定投资总额在3万元以下（不含3万元）的零星工程，须签订施工合同，合同须约定工期、质量要求、付款方式等内容，并实行提前报备制度；二是镇纪委对2017年以来镇办公设施维修等零星工程进行调查。
41、针对“办公用品管理松散”问题
整改情况：一是经镇党委会研究决定印发了《何湾镇机关日常管理规定》明确规定，日常办公用品由镇党政办安排专人采购，机关工作人员使用时到党政办领取，党政办做好日常领销存记录，举办活动、召开会议一次性采购用品较多的，由党政办、财政所和举办（召开）部门组成采购小组集中采购。机关工作人员私自采购办公用品的一律不予报销。
42、针对“抓村级班子建设不到位”问题。
整改情况：一是细化落实了“雏雁培育工程”人才培养计划，依托何湾讲堂开展了雏雁人才培训，安排村级雏雁人才赴童村跟班学习；二是加强了村内无职支委管理，要求其明确委员职责，按时参加总支会议，对无故不参加会议的无职委员进行批评教育；三是召开党建工作例会，对各村党组织书记、党务工作者进行党建业务培训，提高了对组织生活的认识和业务能力。
43、针对“支部换届程序缺失”问题
整改情况：一是组织召开支部支委座谈会，强调了支部按时换届的重要性，培训了支部换届的规范流程，提高了认识；二是镇组织室对届期将满的支部及时通知换届，并做好业务指导工作，确保换届不出现问题。
44、针对““三会一课”形式化”问题
整改情况：一是镇组宣室对四个村的“三会一课”材料进行详细检查，要求涉及村认真落实“三会一课”制度，同时跟踪督促各村整改进度，现已整改完成；二是利用季度党建工作例会、何湾讲堂等平台，多次带领各村党务工作者学习会议记录的规范格式，提高了党务工作者的业务水平，今年以来召开党建工作例会4次。
45、针对“民主集中制度执行不严格”问题
整改情况：一是组织镇班子成员认真学习《关于印发<何湾镇党委会议事规则>和<何湾镇“三重一大”议事规则>的通知》，提高对民主集中制度的认识，严格规范议事流程；二是组织召开业务培训会，提高镇组织室对党委会议记录重要性的认识，加强会议记录规范性，详细记录会议讨论情况。
46、针对“组织生活质量不高”问题
整改情况：加强业务学习。机关一、二支部在支委会上学习组织生活会规范流程和相关要求，安排专人全程指导机关一、二组织生活会，确保了组织生活会规范召开。
47、针对“党员发展程序不严谨”问题
整改情况：一是由镇组织室牵头在全镇范围内开展了党员发展工作自查自纠工作，对发现的问题限期整改完成。周某、吴某做了书面检讨；二是依托“何湾讲堂”、党建工作例会，对党务工作者开展党员发展工作专题培训，提高了业务水平，今年以来，开展培训4次。
48、针对“干部任用程序不规范”问题
整改情况：一是加强学习干部选拔任用有关规定。进一步深化干部选拔任用和干部监督政策法规学习，纳入镇党委理论中心组学习内容，全面履行选人用人主体责任，切实维护干部选拔任用制度的权威性；二是严格执行《南陵县进一步严格规范干部选拔任用工作意见》，落实何湾镇镇管干部选拔任用规程，落实了任前审查、征求意见、任后备案程序，做好档案整理；三是对涉及人事调整的人员开展任前谈心谈话会，镇组织委员宣布人事决定，镇纪委书记安排廉政谈话，镇组宣室做好会议记录。
49、针对“用人导向有偏差”问题
整改情况：一是出台了《何湾镇挂职、借用人员管理暂行办法（试行）》和《关于选派优秀村（社区）年轻干部到镇机关部门跟班学习工作的暂行办法》。二是在政策允许范围内，突破身份限制，给“能人”提供发挥价值的平台，推荐优秀村(社区)干部参加公务员、事业单位考试。
50、针对“村干部在镇部门混岗使用”问题
整改情况：一是镇党委出台了《何湾镇挂职、借用人员管理暂行办法（试行）》和《关于选派优秀村（社区）年轻干部到镇机关部门跟班学习工作的暂行办法》。按文件精神做好村干部使用管理，规范了选人用人制度和程序；二是在全镇范围内开展选人用人问题自查自纠，对混岗使用的村干部予以限期清退，目前已部分清理到位；三是2022年10月28日，巡察整改专题民主生活会上，镇班子和镇党委书记针对干部任用问题进行自我批评。
51、针对“上一轮巡察反馈的前官村安置房款未交清、老年房被占用问题”问题
整改情况：一是镇政府成立工作专班，由分管领导李文平为组长，负责安置房款的清缴工作。二是镇建设办安置房户建立台账，对未交清房款的情况进行梳理，并全力开展清缴。
52、针对“审计整改拖沓敷衍”问题。
整改情况：依据相关法律法规，建立镇津补贴发放文件，严格执行文件规定，杜绝超范围发放。
三、不断深化巡察整改工作成效，逐步建立长效机制
一是统一思想认识，加强组织保障。镇党委成立整改工作领导小组，党委书记、副书记任组长，班子成员任副组长，镇党政班子要从思想上高度重视巡察组的反馈意见，增强大局意识、法纪意识、责任意识，以身作则，率先垂范，自觉接受各方面的监督，带头抓好自身整改，按照分工抓好分管领域和联系部门的整改工作。
二是明确目标措施，层层压实责任。凡具备整改条件的，立即整改；通过努力能够解决的，限期整改；受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，并积极创造条件，采取有力措施逐步解决。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究布置，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作高效、有序开展。
三是注重标本兼治，建立长效机制。要建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进各级干部作风转变的过程，成为推动事业健康发展的过程。同时，及时将整改进展情况及整改成效，向县委巡察办汇报，确保整改工作深入扎实有效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如果意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0553-6486173，邮政信箱：芜湖市南陵县何湾镇政府；邮编241318；电子邮箱：hewanzhenjw@163.com。
中共何湾镇党委
2023年4月19日
