为全面、及时掌握镇机关中层干部、村党组织主要负责人廉政状况，近日，根据市、县纪委监委的工作部署，家发镇纪委建立镇村党员干部廉政档案，积极构建党员干部的精准、动态监督体系，实现廉政风险防控常态化，进一步夯实精准监督基础。截至目前，该镇纪委已为全镇19名镇村党员干部建立了电子廉政档案，其中，镇机关中层正职干部8人，村（社区）正职干部11人。

　　明确内容，做到全面详实。紧密结合该镇实际，及时掌握镇机关中层干部廉政状况，建立健全中层干部“廉政账本”。明确廉政档案包含干部基本信息、问题线索处置情况、初核审查调查材料、党风廉政意见回复情况、组织生活会材料、个人奖惩及考核材料、个人述职述德述廉材料等7项资料，力求信息全面、画像精准。

　　动态更新，加强日常维护。为确保档案材料的即时性、准确性，对党员干部廉政档案信息实行动态更新，将年度考核、个人重大事项报告、纪律处分及组织处理等事项纳入档案，基本信息、重大事项随时更新，确保廉政档案信息随调随用，充分发挥电子廉政档案的灵活性和有效性。

　　严格管理，发挥监督作用。按“一人一档”的原则建立和管理廉政档案，强化专管专用，严格执行保密规定和使用范围，把廉政档案作为干部选拔任用、评优评先、年度考核的重要依据，切实将档案用好用活。充分发挥电子廉政档案预警提示作用，定期对党员干部廉洁履职情况进行研判，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早教育、早纠正。（沈静逸）