干部任职廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施。为进一步做到抓早抓小，确保住建系统干部健康成长，6月6日，驻县住建局纪检监察组对县住建局人事调整干部职工开展集体任前廉政谈话。

纪检监察组组长刘晖对走上新的工作岗位的同志表示衷心的祝贺，并就干部职工履职尽责提出四点要求。

一是讲政治，做“忠诚型”干部。习近平总书记曾指出：“政治纪律和政治规矩这根弦不能松，干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重”。要讲政治、顾大局，把纪律挺在前面，坚持抓早抓小，牢固树立纪律和规矩意识，做政治上的明白人，确保政令畅通，坚持在大局指导下做好工作，切实执行党的路线方针政策，坚决杜绝“上有政策，下有对策”。

二是讲担当，做“实干型”干部。要坚持谋事、干事、成事、做“实干型”干部。要坚持政治本色，在其位谋其事，主动作为，勇于担当，不辱使命。要强化工作效能，讲究工作方法，求真务实，讲实话、做实事，不能新官不理旧账。要加强与兄弟县区、县直部门和上级主管部门的沟通与交流，不断提高综合协调能力，尽快熟悉新的岗位，着力推动住建事业发展。

三是讲民主，做“团结型”干部。要认识到“权力”是把双刃剑，牢记权力就是责任就是压力，凡事都要严格遵循章程、规矩，不能突破底线。要团结协作讲原则，坚持把既有分工又有合作作为领导班子、机关股室团结的基本准则，自觉地服从并处理好集体领导与个人分工负责的关系，切实加强团结协作。

四是讲监督，做“律己型”干部。接受监督是一种勇气、一种境界、更应是一种自觉。要自觉拿起接受监督这个有力武器，把组织的监督看作是对自己的培养和爱护，把同级的监督看作是对自己的帮助，把下级的监督看作是对自己的信任，做到有则改之，无则加勉。

纪检监察组通过廉政谈话给新任职干部职工思想上打了一剂廉政“预防针”，帮助其增强“免疫力”。下一步，纪检监察组将持续做实做细日常监督，加强对驻在单位干部职工履职尽责的监督。