何湾镇纪委坚持谈心谈话制度，灵活运用各种谈话方式，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，拧紧日常监督“发条”。

盯紧“关键人”。突出对重点岗位部门负责人、新进人员、交流任用人员、村居党组织主要负责人开展谈心谈话，针对容易出现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。通过谈心谈话及时掌握党员干部思想动态，推动监督端口前移，抓早抓小，防微杜渐。

盯紧“关键事”。突出对党风廉政建设、节假日期间作风建设、干部提拔任用、工程项目招投标、乡村振兴、低保社会救助等关键事项开展谈心谈话，提醒督促领导干部树牢纪律意识和规矩意识，做到规范履职，真正让日常监督“带电”。

盯紧“问题改”。镇纪委做好谈心谈话后续文章，防止“一谈了之”。对谈心谈话中发现的问题线索，及时进行查办。对整改情况，定期进行“回头看”，及时了解进展情况，对敷衍整改、整改措施落实不到位的，依规依纪严肃追责问责。

下一步，镇纪委将做实谈心谈话，及时消除干部思想中存在的问题隐患，不断提高党员干部的积极性、主动性、创造性。（潘志华）