“今天找你来，是对你进行主动约谈，希望你不要过于紧张，主动约谈不是纪律处分，而是一种提醒、警示，目的是让你进一步提高政治站位，增强责任意识，同时提醒你作为村级‘一把手’，在村级工程项目实施和低保申办、冬春救助等惠民惠农政策落实中，要时刻绷紧纪律这根弦，做到公私分明、廉洁用权。” 这是许镇镇纪委对辖区内村主要负责人开展主动约谈的一幕。

近期，许镇镇纪委将主动约谈作为加强镇、村干部日常监督管理的重要抓手，聚焦关键岗位认真谋划部署，同辖区内村级“一把手”和镇直各部门负责人开展主动约谈，着力增强纪律规矩意识。

约谈前，镇纪委认真摸排了解被约谈对象的性格特点、身体状况和平常工作表现以及在镇党委政府中心工作、重大工程项目建设、重大活动开展等关键环节中履职尽责的总体情况和存在的问题，为被约谈对象找准“病灶”，做到约谈精准有效。

约谈中，镇纪委结合被约谈对象的工作实际，把谈话谈到“点子”上，与其既谈责任纪律，又谈工作生活，提醒其哪些能做、哪些不能做，督促村级“一把手”和镇中层以上干部在思想上时刻绷紧“纪律弦”，主动履职尽责、担当作为。

约谈后，为避免出现“表态好、落实差”和“一谈了之”的情况，镇纪委对主动约谈情况进行建档管理，将谈话中了解到问题梳理形成问题清单，督促落实整改，真正做到以主动约谈促进担当有为的效果。

截至目前，该镇纪委共约谈56人，其中镇直各部门负责人25人，村级“一把手”31人。（韩林兵）