何湾镇纪委注重从严从实加强对年轻干部教育管理监督力度，结合工作实际，因材施教，不断筑牢年轻干部拒腐防变防线。

强化思想武装，补足精神之“钙”。结合“何湾讲堂”，组织年轻干部学习党的二十大精神和党的最新理论政策，拧紧思想“总开关”。通过观看警示教育片、参加旁听庭审等活动，让年轻干部“身临其境”接受廉政教育，第一视角感受纪法的权威性和严肃性。依托主题党日、烈士纪念日、国家公祭日等载体，安排年轻干部走进红色教育基地，现场回顾红色历史，在红色历史中感悟初心使命，从榜样中汲取奋进力量，不断增强年轻干部荣辱意识、责任意识、法纪意识和廉洁意识。

强化监督提醒，激发内生动力。定期对年轻干部开展谈心谈话，特别是在干部入职前、岗位调整、提拔任用等“关键期”，及时掌握干部思想状态。对信访举报、民主测评、效能督查等环节中可能存在问题的年轻干部，镇纪委及时介入，及时提醒到位，敲响廉政警钟。对发生过违法违纪的年轻干部个人，定期开展回访，帮助干部卸下思想“包袱”、轻装前行。

强化履职尽责，树立良好形象。督促年轻干部到农村一线开展工作，特别是要求年轻干部在乡村振兴、信访接待、殡葬改革等重点工作中锤炼本领，增长才干。镇纪委在开展日常监督时，注重了解年轻干部履职情况，对发现的苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐。把工作表现突出的干部推荐给镇党委，激励广大年轻干部担当作为，展现年轻干部良好形象。