近年来，为进一步加强对党员领导干部的监督，家发镇纪委在已建立的领导干部廉政档案，遵循“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”原则，精准把脉干部廉洁从政情况，不断夯实监督执纪基础。

该镇纪委将机关单位中层、关键岗位等纳入建立廉政档案对象范围，依托检举举报平台网络，将党员干部个人基本信息、民主生活会、年度述职述廉、问题线索处置、廉政回复等内容纳入日常采集范围，并将信息录入电子廉政档案系统，及时摸清干部“廉情”底数。目前，全镇纪委已收集完善各类干部廉政档案，为50余名党员干部建立电子廉政档案，实现廉政档案全覆盖。

同时，该镇纪委坚持定期收集和动态更新相结合，以“纸质版档案+电子版档案”双动态同步更新的模式，在党员干部发生职务调整、级别岗位变动等个人重大事项发生变化时，及时更新电子廉政档案，并在1个月内确保“常更常新、晒出家底”，实现“一窥全貌”。该镇纪委致力于让廉政档案在干部监督管理中真正“说上话”，用好用活廉政档案“参谋助手”作用，推动纪检监察机关把好党员干部在评先选优、换届选举、选拔任用中的监督关口，为政治生态研判提供关键依据。2023年以来，家发镇纪委通过廉政档案核查个人基本信息71人次，回复组织人事等部门党风廉政意见49人次，为提升干部监督质效提供了有力保障。（徐天云）