“邓大妈，您从事的公益性岗位具体做哪些事情？每个月的工资多少？是否按时发放？村管理人员多久对您考核一次？”近日，村纪检委员向公益性岗位人员了解日常工作及政策落实情况。

近年来，为充分发挥公益性岗位在乡村振兴中的积极作用，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，沿河村结合县、镇两级公益性岗位开发要求，增设村级公益性岗位，帮助困难群众解决就业难的问题，村纪检委员紧盯就业帮扶政策落实情况，积极主动开展专项监督检查工作，确保村级公益性岗位发挥实效。

抓好宣传动员。村纪检委员督促县、镇、村三级帮扶联系人，通过入户走访向在村脱贫户、监测户宣传公益性岗位政策，引导动员未就业人员申请岗位，不断提升贫困人口稳定脱贫的积极性和主动性。

抓好岗位履责。严格按照上级公益性岗位开发要求，通过个人自愿申请、村级评议、乡镇审核、公示公开、签订协议等程序，完善聘用流程；按照“谁用人、谁管理”的原则，制定公益性岗位管理制度，由村安排专人管理，及时开展岗前培训，每日对公益性岗位人员履职工作情况进行考勤，建立考勤台账，做到底数清、情况明。

抓好日常监督。村纪检委员切实履行好监督职责，聚焦

岗位设定、人员聘用、工资发放等关键环节，不定期开展监督检查，对履职不到位、工作不认真的人员及时督促村委会进行调整，避免出现“政策养懒汉”、“吃空饷”等不良现象，让就业保障政策落到实处，切实保障公益性岗位人员权益。

下一步，村纪检委员将以增加脱贫户收入为出发点，持续加大就业帮扶力度，不断优化岗位设置和人员配备，进一步提升公益性岗位人员服务水平，为乡村振兴注入新活力，助推乡村振兴加速度发展。（汪慧娟）