今年以来，籍山镇纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，紧盯“关键少数”、重点部门、关键岗位，围绕权力运行各个环节，严格日常监督，深化运用监督执纪“四种形态”，做实做细日常监督，全力提升监督质效。

提高监督能力。镇纪委常态坚持每周一集体工作例会，会上，各纪检干事就本周工作完成情况及下周工作计划进行汇报，同时提出日常监督工作中遇到的问题，由分管领导对全盘工作进行总体研判，指出当前监督工作的方向。今年以来，镇纪委召开周例会28次，切实提升干部监督能力整体质效。

聚焦监督重点。镇纪委围绕上级决策部署，落实落细日常监督，注重抓早抓小、防微杜渐，重点聚焦对党的二十大精神宣传贯彻、干部作风纪律、防汛抗旱、耕地保护、乡村振兴、安置房清理、群众身边不正之风和腐败问题等领域开展日常监督，突出问题导向，对督查中发现的问题，明确纪律红线,强化执纪问责，对发现的问题要求对标补差，限时整改落实到位。今年以来，镇纪委共开展监督检查72次，督查发现问题19个，督促整改19个。

创新监督方式。在传统理论培训的基础上，采用“以战带训、以老带新”的方式，帮助村（社区）新任职纪检委员适应新岗位、落实新要求、实现新发展，更好地履职尽责，激活监督“神经末梢”。“以战带训”即在实战一线来锤炼本领，开展日常督查时随机抽调1-2位村（社区）纪检委员一同来督查工作。“以老带新”即传授实践经验来落实成效，充分发挥老村级纪检委员实践经验丰富、基层情况熟悉、沟通效率高效的优点，传授新人在基层村（社区）工作中的宝贵经验，以提高纪检的工作质效。今年以来，镇纪委联合村纪检委员开展督查6次，召开纪检委员例会，会上进行经验分享、以会代训2次。

强化结果运用。通过督查检查，对发现的工作落实不力、推进缓慢、作风不实、成效不明显等突出问题，及时采取谈话提醒、批评教育、诫勉谈话、纪律检查建议书等方式，“咬耳扯袖”“红脸出汗”，防止其思想“发霉”、目标“失准”、言行“失范”、工作“失误”。今年以来，发现问题线索2起，送达纪律检查建议书2份，推动建章立制3项。