找准“切入点”，夯实监督根基。镇纪委协助镇党委制定《关于开展干部作风建设提升年专项行动的工作方案》，以小切口入手，以点带面抓好各项整治工作。召开专项工作例会，对全镇村级纪检委员开展警示教育，建立常态化监督机制，镇纪委下设2个监督小组，每月分别开展2-3次监督检查，将作风建设融入日常，抓在平常，持续推动干部作风建设走深走实，打造过硬监督工作队伍。

抓住“关键点”，提升监督实效。镇纪委坚持把政策落实作为监督工作的重点内容，将监督关口前移，做好政策落实“监督员”。今年以来，围绕上级决策部署，锚定二轮土地延包、新农保缴纳等民生关切焦点，开展精准监督、跟踪监督，确保政策落实到位。创新“镇纪委+村纪检委员”双联动的模式，对全镇31个村（居）实现监督全覆盖，通过提前介入、主动监督，确保政策执行不走样、红利落实不打折。

瞄准“落脚点”，确保监督质量。镇纪委以“群众满意”检验监督工作成效，坚持把群众满意作为工作推进的标准，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。始终坚持问题导向，针对监督过程中发现的问题，建立问题清单，明确责任人和整改时限，强化整改落实，适时开展“回头看”检查，确保问题改到位、不反弹。同时，深化运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性的问题，及时开展谈话提醒，抓早抓小、防微杜渐。（张艳）