基层监督是乡村振兴的“压舱石”，是群众利益的“守护网”。为用好用足村级监督力量，许镇镇纪委牢固树立“一盘棋”思想，持续完善基层监督网络，选优用好村级纪检委员，着力破解基层监督力量不足，以及不敢监督、不会监督、不善监督等难题，推动监督在“最后一公里”走深走实。

重视队伍建设，选优配强村级纪检委员。为充分发挥村级监督“前哨”作用，镇纪委坚持将政治素质、群众口碑、工作能力等作为选配村级纪检委员的重要标准，注重从各村（社区）返乡大学生、退伍士官等人员中，择优选拔村级纪检委员人选。同时积极推行村级纪检委员担任村务监督委员会主任，实现村（社区）纪检委员、村（社区）监督委员会主任“二员合一”，推进基层纪检监察组织和村（居）务监督委员会有效衔接。目前，全镇31个村（社区）均配备了村级纪检委员，并兼任村（居）务监督委员会主任，平均年龄35岁以下,大专以上学历占比80.6%。

强化业务培训，让监督“有章可循”。为有效解决个别村（社区）新进纪检委员对自身的监督职责不清、任务不明，没有方向和目标，影响村（社区）里监督工作的开展情况。镇纪委定期组织各村（社区）纪检委员有针对性地开展培训，通过通俗易懂的语言从“我是谁、做什么、怎么做”等方面对各村（社区）纪检委员进行培训，帮助村（社区）纪检委员明确职责、理清思路，做到能监督、会监督、敢监督，有效破解基层监督盲目泛化、不精准难题。今年以来，镇纪委已组织各村（社区）纪检委员开展有针对性的培训2次。

突出警示教育，筑牢党员干部思想防线。充分发挥村（社区）纪检委员“宣传员”作用，提醒各村（社区）纪检委员“逢会讲纪律”，督促各村（社区）纪检委员利用党员大会、村“两委”会等会议开展对党章党纪党规等内容的学习，筑牢村（社区）党员干部的思想防线，强化村（社区）党员干部的纪律意识规矩意识。同时，对上级纪委监委摄制的警示教育片，镇纪委安排各村（社区）纪检委员及时组织村（社区）党员干部观看警示教育片，用查办的违纪违法典型案例以案说法，切实把不敢“腐”的威慑、不能“腐”的约束和不想“腐”的自觉融会贯通。今年以来，全镇各村（社区）纪检委员已组织辖区党员干部开展警示教育2400余人次。

强化监督检查，发挥好“探头”作用。为推进农村基层治理，督促村（社区）纪检委员认真履职尽责，镇纪委充分发挥好村级纪检委员“人员熟、底子清、交流畅”的优势，督促各村（社区）纪检委员聚焦村级涉农惠农资金、土地承包与流转、村级工程建设、村级财务收支等实施常态化监督，关注“村务、党务、财务”公开情况，及时将村（社区）重大事项决策、惠民政策落实、扶贫资金发放等信息在村（社区）公告栏和小微权力“监督一点通”平台进行“线上+线下”同步公开，既强化对村级“小微权力”运行的监督，又保障好村民的知情权和监督权。同时，镇纪委还以群众身边不正之风和腐败问题集中整治、二轮土地延包等为契机，安排各村（社区）纪检委员通过入户走访、深入田间地头访廉问廉的方式，收集群众反映问题，及时为群众化解矛盾、解决难题，将矛盾隐患化解于萌芽状态，把基层问题解决在基层，真正发挥好村级纪检委员“贴身”监督优势。今年以来，镇纪委已组织辖区村（社区）纪检委员开展监督工作11次，发现问题4起，解决问题4起。（韩林兵）