“这个处分对我太不公平了，我又没有直接参加活动？”此前，南陵县某单位分管负责人张某某因财务审核把关不严被处以党内警告处分，并影响到个人职级晋升，在一开始面对纪检监察干部回访教育时，产生了抵抗情绪。

近年来，南陵县纪委监委坚持将开展回访教育作为贯彻“惩前毖后、治病救人”方针的重要举措，印发《南陵县受处分人员回访教育工作暂行办法》，以制度形式进一步明确回访工作职责任务、方式方法等，为规范化、常态化开展回访教育提供制度保障，加强对受处分人员的教育监督管理和激励关怀帮助，促“有错”向“有为”转变。

为确保回访效果，回访小组提前做实做细“功课”，认真查阅回访教育对象受处理处分的原因、性质及表现，并提前向所在单位了解其近期思想动态和工作表现，制定个性化回访方案。在回访教育中，回访小组带着真情实感和被回访对象谈话交心，认真倾听受处理处分人员的想法和诉求，了解和掌握其对违纪违法行为的认识、对待处理处分的态度及悔错改错表现、工作履职情况等，有针对性地做好思想教育引导和政策纪法宣讲，帮助回访对象既明白纪律处分的严肃性和权威性，也感受到组织关怀的温度与厚度，让他们放下思想包袱，重整行装再出发。

“组织并没有因为我心有怨气而‘另眼相看’，今后我一定坚持按政策办事、按制度办事，在岗位上继续发光发热......”回访结束，张某某一改消沉，重新燃起了工作激情。

一次处分并不等于终身否定，回访的根本目的是激励党员干部干事创业。回访结束，回访小组及时填写《回访教育登记表》，对认识深刻和改正错误彻底、做出显著成绩和符合干部任用条件的，积极向有关单位反映或者提出建议。今年以来，该县纪委监委已先后对43名受处分党员干部开展个性化回访教育。