在巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的重要阶段，弋江镇燕山村踊跃投身其中，采取多种措施推进乡村公益性岗位的开发与运用，旨在为脱贫人口提供稳定的就业机会，全力助推乡村振兴战略的实施。

精心调研，合理设岗。燕山村通过深入调研本村实际，依据环境整治、道路维护、治安巡逻等需求，同时综合考量脱贫人口的劳动能力、身体状况和技能水平，合理设置岗位，实现人岗匹配，既满足村庄发展的需求，又为脱贫人口提供合适的就业机会。

严格管理，精细考核。建立并完善管理考核机制。对岗位人员进行分类绩效考核，明确补贴标准和工作时间，既保障了人员的合法权益，又提出了合理的工作要求。明确工作纪律和职责，加强考勤管理，对工作质量进行严格评估，确保岗位工作能够高质量地开展。

全面监督，保障成效。村纪检委员对岗位工作进行全面监督。在选拔环节严格把关，确保过程公平、公正、公开。在日常工作中，检查考勤和工作质量，发现问题及时督促整改，并跟踪整改情况。加强对补贴发放的监督，严格审核发放流程和金额，确保资金使用合规透明。对于不符合要求的人员，依据规定解除劳务协议，确保岗位资源得到合理利用。

“未来，我将继续发挥监督作用，进一步优化岗位设置和管理，使乡村公益性岗位在乡村振兴中发挥更大的作用，为建设宜居宜业的和美乡村贡献力量。”村纪检委员说。（牟朝金）