“自从参与案件办理后，我对审查调查工作流程、证据提取、案情分析等都有了更深的认识。”近日，南陵县纪委监委宣传部一名工作人员在参与办案后感慨道。

但就在几个月前，她还是一名从未接触过案件查办的“小白”。之所以能有这样的转变，还要从参加“全员办案”说起。今年以来，南陵县纪委监委以纪检监察工作“三化”建设年行动为契机，扎实推进全员培养计划，通过采取跟案实战的方式，推动机关综合部室参与监督检查、案件查办工作，着力打造全员参与、合力办案新格局。

为加强对新办案人员的引领，该县纪委监委积极构建“传帮带”培养体系，将综合部门人员分配编入纪检监察室，优选具有审查调查工作经历的业务骨干，组建导师人才库，让办案的“行家里手”与“菜鸟新手”“1+1”结对，充分发挥“师带徒”“老带新”作用，从线索初核、谈话函询、立案审查、移送审理等案件查办全过程“手把手”指导，助力纪检监察业务“新兵”成“尖兵”。

此外，充分发挥考核“风向标”和“助推器”作用，修订完善县纪委监委科级以下公务员年度考核及平时考核方案，将考核重心、优秀等级评定向参与重大案件办理、专项监督任务等工作表现突出的干部倾斜，全面凸显考核风向标作用，激励干部担当作为。

“下一步，我们将坚持以办案为中心理念，持续强化实战练兵，推动干部在正风肃纪反腐一线磨砺，形成人人会办案、人人办好案的良好工作局面，努力锻造一支‘全员作战、随时可战’的专业化队伍。”该县纪委监委主要负责人表示。