工山镇象山村创新监督机制，充分发挥退休老党员、老干部等“五老”人员的经验优势和群众优势，将监督融入基层治理全过程，推动全面从严治党向村组延伸，为乡村振兴注入“廉动力”。

当好矛盾调解“监督员”。针对农村矛盾纠纷易发多发点，建立“纪检+调解”联动机制，将党纪法规与村规民约相结合，推动问题化解在萌芽状态。在村民陈某与邻居的菜园地纠纷中，村纪检委员与“五老”监督员同步介入，既讲清政策红线，又用乡土情理化解矛盾，最终促成双方和解。今年以来，象山村通过“银龄监督”推动化解矛盾纠纷10余起，实现了“小事不出组、大事不出村”。

当好民生项目“质检员”。聚焦民生领域廉政风险点，村纪检委员联合“五老”人员全程参与、实地走访，针对留守儿童关爱资金使用、慰问物资发放等工作，重点关注资金台账与银行流水是否一致，慰问对象名单是否经民主评议、受助家庭核实政策落实情况等，确保每一分惠民资金都用在“刀刃上”，群众满意度显著提升。

当好乡村建设“护航员”。在人居环境整治、美丽宜居村庄建设等项目中，村纪检委员发动“五老”人员全程参与项目采购、施工验收等关键环节。退休干部黄惠清在2024年纸槽组村庄提升工程中，严格监督材料采购和工时记录，督促落实“过紧日子”要求。针对垃圾分类、厕所改造等工作中可能存在的形式主义问题，“五老”既当政策讲解员，又做作风监督员，确保工作实效。